En persons arbejdsaktivitet udføres under arbejdsforhold, som omfatter visse faktorer. I processen med arbejdet kan forskellige miljøforhold påvirke kroppen, hvilket kan ændre sundhedstilstanden, føre til skader på afkoms sundhed. For at undgå eksponering for sådanne farlige faktorer i arbejdsmiljøet er der en hygiejnisk standard. Den præciserer i detaljer de bestemmelser, der karakteriserer de forskellige fareklasser og normerne for arbejdsforhold.
Hygiejniske standarder for arbejdsforhold. Hvad er det her?
Det maksim alt tilladte niveau (MPL) og den maksim alt tilladte koefficient (MPC) bestemmer niveauet af skadelige faktorer i arbejdsmiljøet i en periode på 8 timers arbejdsdage med en 40-timers arbejdsuge. De er inkluderet i de hygiejniske standarder for arbejdsforhold. Normale indikatorer bør ikke bidrage til forekomsten af nogen sygdomme, samt forårsage afvigelser i sundhedstilstanden, både hos arbejderen og i efterfølgende livsperioder hos hans afkom. PÅi nogle tilfælde, selvom hygiejnestandarder overholdes, kan nogle overfølsomme personer opleve helbredsproblemer.
Hygiejniske og sanitære-hygiejniske standarder er etableret under hensyntagen til en 8-timers arbejdsdag. Hvis vagten er længere, aftales muligheden for arbejde under hensyntagen til indikationer af arbejdernes helbred. Data for periodiske lægeundersøgelser og andre undersøgelser kontrolleres, klager fra medarbejdere tages i betragtning.
Sanitære og hygiejniske standarder angiver de maksim alt tilladte koncentrationer, doser af biologiske og kemiske skadelige stoffer og deres virkninger på kroppen. Sanitære beskyttelseszoner fastlægges, samt den maksimale tolerance for strålingseksponering. Sådanne indikatorer er designet til at sikre hele befolkningens epidemiologiske velvære og udvikles ved hjælp af evidensbaserede metoder.
Arbejdsaktivitet
Menneskets arbejdsaktivitet afhænger af arbejdets redskaber og objekter, den rette tilrettelæggelse af job, effektivitet såvel som af produktionsfaktorerne, udviklet af den hygiejniske standard.
Effektivitet er en værdi, der angiver en medarbejders funktionalitet, kendetegnet ved mængden og kvaliteten af det udførte arbejde i en bestemt periode.
Et vigtigt element i at forbedre ydeevnen er at forbedre færdigheder og viden som et resultat af træning.
I effektiviteten af arbejdsprocessen spilles en vigtig rolle af det korrekte layout, placeringen af arbejderenplads, bevægelsesfrihed, behagelig holdning. Udstyret skal opfylde kravene til ingeniørpsykologi og ergonomi. Samtidig mindskes trætheden, risikoen for erhvervssygdomme mindskes.
Kroppens vitale aktivitet og ydeevne er mulig med den korrekte vekslen mellem arbejdsperioder, søvn og hvile for en person.
Det anbefales at ty til psykologiske aflastningsrum, afslapningsrum for at lindre psykologiske og nervøse spændinger.
Optimale arbejdsforhold
Baseret på den hygiejniske standard kan arbejdsforholdene opdeles i fire hovedklasser:
- optimale forhold (1. klasse);
- tilladelige betingelser (grad 2);
- skadelige forhold (3. klasse);
- farlige (og ekstreme) forhold (4. klasse).
Hvis værdierne for skadelige faktorer faktisk passer inden for grænserne for tilladte og optimale værdier, og arbejdsforholdene er i overensstemmelse med hygiejniske krav, så klassificeres de som første eller anden klasse.
Under optimale forhold er arbejdsproduktiviteten maksimal, mens den menneskelige krops stress er minimal. Optimale standarder er fastsat for faktorerne i arbejdsaktivitetsprocessen og for mikroklimaparametre. Under andre faktorer bør sådanne arbejdsforhold anvendes, hvorunder sikkerhedsniveauet ikke bør overskrides.
Acceptable betingelser
Tilladede forhold i arbejdsprocessen har sådanne niveauer af miljøfaktorer, som ikke bør overstigeetableret i den hygiejniske standard.
Kroppens arbejdsfunktioner skal være fuldt genoprettet efter hvile ved begyndelsen af et nyt skift. Miljøfaktorer bør ikke have en negativ indvirkning på menneskers sundhed, selv på lang sigt, såvel som på hans afkoms sundhed. Den acceptable klasse af forhold skal fuldt ud overholde reglerne og sikkerheden ved arbejdsforhold.
Skadelige og ekstreme forhold
Sanitære regler og hygiejnestandarder understreger skadelige arbejdsforhold. De er karakteriseret ved skadelige produktionsfaktorer. De overstiger kravene i standarderne, har en negativ effekt på kroppen såvel som på fjerne afkom.
Ekstreme forhold omfatter dem, hvor under hele arbejdsskiftet (eller en del af det) skadelige produktionsfaktorer udgør en trussel mod arbejderens liv. Der er høj risiko for akutte, alvorlige former for arbejdsskader.
Grader af skadelighed
Hygiejniske arbejdskvalitetsstandarder opdeler klassen (3) af skadelige arbejdsforhold i flere grader:
- 1 grad (3,1). Disse forhold karakteriserer afvigelser af niveauet af skadelige faktorer fra den hygiejniske standard, hvilket forårsager funktionelle ændringer. De har en tendens til at komme sig over en længere periode end ved starten af et nyt skift. Der er risiko for helbredsskader ved kontakt med skadelige faktorer.
- 2 grader (3,2). Skadelige faktorer på dette niveau forårsager sådanne funktionelle ændringer, der ofte fører til konditioneret professionelsygelighed. Det kan manifestere sit niveau med handicap (midlertidigt). Efter længere tids udsættelse for skadelige faktorer, ofte efter 15 år, opstår erhvervssygdomme, deres milde former, de indledende stadier.
- 3 grader (3,3). Skadelige arbejdsforhold, der fører til udvikling af milde og moderate erhvervssygdomme med tab af faglig præstation. Der er en udvikling af kroniske arbejdsrelaterede patologier.
- 4 grader (3,4). Skadelige forhold, der fører til forekomsten af alvorlige former for erhvervssygdomme, som er karakteriseret ved tab af generel arbejdsevne. Antallet af kroniske sygdomme er stigende, deres niveau er ledsaget af et midlertidigt tab af arbejdsevne.
Specialiserede forskningslaboratorier er engageret i at tildele visse arbejdsforhold til enhver klasse, såvel som graden af skadelighed, som har den passende akkreditering til certificering af arbejdsforhold på arbejdspladser.
Skadelige faktorer
Sanitære normer, regler og hygiejnestandarder indeholder nødvendigvis en liste over skadelige faktorer. Disse omfatter faktorer i arbejdsprocessen såvel som miljøer, der kan forårsage arbejdsbetingede patologier, midlertidige, vedvarende fald i ydeevnen. Under deres indflydelse stiger hyppigheden af smitsomme og somatiske sygdomme, og en krænkelse af afkoms sundhed er mulig. Skadelige faktorer omfatter:
- kemiske faktorer, aerosoler, oftestfibrinogene effekter;
- støj på arbejdspladsen (ultralyd, vibration, infralyd);
- biologiske faktorer (proteinpræparater, mikrosporer, patogene mikroorganismer);
- mikroklima i produktionsområdet (hygiejniske luftstandarder er for høje eller for lave, fugtighed og luftbevægelser, termisk eksponering);
- stråling og ikke-ioniserende elektromagnetisk felt (elektrostatisk felt, strømfrekvens elektrisk felt, vekslende magnetfelt, radiofrekvensfelter);
- stråling ioniserende stråling;
- lysmiljø (kunstig og naturlig belysning);
- spænding og sværhedsgrad af veer (dynamisk fysisk belastning, løft af vægte, arbejdsstilling, statisk belastning, bevægelse, kropshældninger).
Afhængigt af hvor længe en præstation har været påvirket, kan den blive farlig.
Relation til klasser
Sanitære normer og hygiejniske standarder indebærer normale arbejdsforhold, der tilhører 1. eller 2. klasse. Hvis de foreskrevne normer overskrides, kan arbejdsforholdene, afhængigt af størrelsen, i overensstemmelse med de foreskrevne bestemmelser for individuelle faktorer eller deres kombination klassificeres som en af graderne af 3. klasse (skadelige forhold) eller til 4. klasse (farlige forhold).
Hvis et stof indeholder flere skadelige specifikke virkninger på én gang (allergen, kræftfremkaldende og andre), er arbejdsforholdene tildelt merehøj grad af fareklasse.
For at etablere klassen af betingelser registreres overskridelse af MPC og MPC i løbet af et skift, hvis billedet er typisk for produktionsprocessen. Hvis hygiejnestandarder (GN) overskrides på en episodisk måde (uge, måned) eller har et billede, der ikke er typisk for produktionsprocessen, så gives vurderingen efter aftale med de føderale tjenester.
Under farlige (ekstreme) arbejdsforhold i 4. klasse er arbejde forbudt. Undtagelser er katastrofer, eliminering af følgerne af ulykker samt aktiviteter til forebyggelse af ulykker. Samtidig udføres arbejdet i særlige beskyttelsesdragter, underlagt strenge sikkerhedsordninger og arbejdsbestemmelser.
Risikogrupper
De høje niveauer af erhvervsmæssig risiko omfatter de kategorier af arbejdere, der er udsat for faktorer, der overstiger de hygiejniske standarder i klasse 3.3. At arbejde under sådanne forhold øger risikoen for erhvervssygdomme, forekomsten af alvorlige former. Liste 1 og 2 i denne gruppe omfatter de fleste erhverv inden for non-ferro- og ferrometallurgi, minevirksomheder og andre. Disse lister blev godkendt af udvalgsbeslutning nr. 10 af 1991-01-26.
Ultrahøjrisikokategorier omfatter arbejdere i industrier, hvor ekstreme forhold kan forårsage en skarp, pludselig forringelse af helbredet. Dette omfatter koks-kemisk, metallurgisk produktion samt aktivitetsområder i et usædvanligt miljø for mennesker (i luften, under vand, under jorden, i rummet).
Farlige produktionsfaciliteter
Regeringen oprettede registret, som registrerer farlige (i henhold til arbejdsforhold) produktionsfaciliteter. Denne aktivitet er anerkendt som en kilde til fare, hvis den omfatter to tegn: sandsynligheden for at forårsage skade på andre, mangel på fuld kontrol fra en persons side.
Farlige genstande tjener i sig selv som en kilde til mulig fare, både for andre og for arbejdere. Oftest omfatter dette industrielle organisationer, der bruger højspændingselektricitet, atomenergi. Dette omfatter konstruktion, køretøjsdrift og nogle andre aktivitetsområder.
Arbejdshygiejnisk vurdering
Den hygiejniske vurdering af arbejdskraft udføres i overensstemmelse med retningslinjerne, hovedformålene er:
- overvågning af arbejdsforholdenes tilstand, overholdelse af hygiejnestandarder;
- afsløre prioritet i at udføre professionelle aktiviteter, evaluere deres effektivitet;
- på organisationsniveau, oprettelse af en databank i henhold til arbejdsforhold;
- analyse af sammenhængen mellem en medarbejders helbredstilstand og hans arbejdsforhold; særlige undersøgelser; diagnose;
- udredning af erhvervssygdomme;
- vurdering af arbejdsmiljørisici for arbejdere.
Hvis der afsløres overtrædelser af hygiejnestandarder, er arbejdsgiveren forpligtet til at udvikle et sæt foranst altninger til at forbedre arbejdsforholdene. Farer bør elimineres eller reduceres til en sikker grænse, når det er muligt.
