Fair Labor Association 2006 Annual Public Report reviderede fabrikker i 18 lande, herunder Bangladesh, El Salvador, Colombia, Guatemala, Malaysia, Sri Lanka, Thailand, Tunesien, Tyrkiet, Kina, Indien, Vietnam, Honduras, Indonesien, Brasilien, Mexico og USA. US Department of Labor's 2015 Worst Forms of Child Labor-fund fandt, at "18 lande ikke har opfyldt Den Internationale Arbejdsorganisations anbefaling om et tilstrækkeligt antal inspektører." De blev erklæret sweatshops. Disse lande står dog for en betydelig del af verdens industri. Førende industrifolk gennem tiden, fra Henry Ford til Steve Jobs, er blevet og bliver beskyldt for at skabe uacceptable arbejdsforhold.
Definition
En sweatshop er en fabrik eller et værksted, især i tøjindustrien, hvor håndarbejdere arbejder til meget lave lønninger ilange timer under dårlige forhold og med mange sundhedsrisici. Marxister, især Karl Marx og Vladimir Lenin, var engageret i kampen mod dette sociale fænomen. Efter Lenins mening var det videnskabelige svedpressende system, der var 1800-tallets industri, nødt til at foranledige et udbredt arbejderoprør.
"Scientific" svedpressesystem
På et tidspunkt skrev Lenin to opsigtsvækkende artikler: "Det "videnskabelige" system til at presse sved" og "Taylors system - slavebindelsen af mennesket af en maskine." I dem afslørede han Taylorismen og de daværende industrielle teknologier som umenneskelige og udnyttende. Ikke desto mindre understregede han, at en sådan fræk udbytning af proletariatet kun bringer den kommunistiske verdensrevolution tættere på, da den vækker klassehad i proletarernes hjerter.
Historie
Mange job i historien har været overfyldte, underbet alt og undertjent. Men konceptet med sweatshop dukkede op mellem 1830 og 1850 som en bestemt type værksted, hvor en bestemt type mellemmand anviste andre arbejdere til at fremstille tøj under vanskelige forhold. De arbejdspladser, som denne produktion skabte, blev kaldt sweatshops og kunne indeholde nogle få arbejdere eller flere hundrede.
Mellem 1832 og 1850 tiltrak sweatshops fattige landbeboere til de blomstrende byer, såvel som immigranter. Disse virksomheder, der fokuserer på at øge arbejdsintensiteten, er blevet kritiseret: fagforeningsledere har kaldt demoverfyldt, dårligt ventileret og udsat for brande og rotteangreb.
Arbejdere kæmper
I 1890'erne blev en gruppe, der kaldte sig "National Sweating League" dannet i Melbourne og med succes kæmpede for en mindsteløn gennem fagforeninger. En gruppe af samme navn begyndte at føre kampagne fra 1906 i Storbritannien, hvilket førte til vedtagelsen af Trade Councils Act 1909.
I 1910 blev International Union of Women's Clothing Workers dannet for at forsøge at forbedre disse arbejderes situation.
Kritik af tøjsybutikker er blevet en vigtig kraft i reguleringen af sikkerheden på arbejdspladsen og arbejdslovgivningen. Da så mange søgte at ændre arbejdsvilkårene, kom udtrykket "sweatshop" til at henvise til en bredere vifte af job, der blev anset for at være substandard. I USA skrev undersøgende journalister kendt som svindlere afsløringer af forretningspraksis, og progressive politikere førte kampagne for nye love. Bemærkelsesværdige afsløringer af arbejdsforholdene i sweatshoppen omfatter Jacob Rees' fotodokumentar "Like the Other Half Lives" og Upton Sinclairs bog "The Jungle", en fiktiv beretning om kødindustrien.
20. århundrede
I 1911 blev den negative offentlige opfattelse af sweatshops forværret af en brand på Triangle Shirtwaist-fabrikken i New York. Centraliteten af denne tid og dette sted afholdes i Lower East Side Museum, som er en del afLower East Side National Historic Site. Mens fagforeninger, mindstelønslove, brandbestemmelser og arbejdslove har gjort sweatshops (i den oprindelige betydning) sjældnere i den udviklede verden, har de ikke elimineret dem, og udtrykket forbindes i stigende grad med fabrikker i udviklingslandene.
Vores dage
I en rapport udgivet i 1994 fandt den amerikanske regerings ansvarlighedskontor, at der stadig er tusindvis af sweatshops i USA, der bruger udtrykket "sweatshop" som enhver arbejdsgiver, der overtræder mere end én føderal lov eller delstatsarbejde. love om mindsteløn og overarbejde, børnearbejde, hjemmearbejde på arbejdspladsen, sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, arbejdsskadeerstatning mv. Denne nye definition eliminerer alle historiske forskelle i rollen som mellemmand eller producerede varer og fokuserer på de juridiske standarder for job i udviklede lande. Debatten mellem fortalere for den tredje verdens fremstilling og anti-sweatshop-bevægelsen er, om sådanne standarder kan anvendes på arbejdspladser i udviklingslandene.
udbredt udnyttelse
Sweatshops er også nogle gange involveret i menneskesmugling, når arbejdere er tvunget til at begynde at arbejde uden informeret samtykke, eller når de bliver holdt på arbejde på grund af gældsslaveri eller psykologisk tvang, som alle er meresandsynligvis hvis arbejdsstyrken består af børn eller uuddannede fattige på landet. Fordi de ofte findes på steder, der mangler effektiv sikkerhed på arbejdspladsen eller miljølovgivning, skader sweatshops nogle gange deres ansatte eller miljøet med højere satser, end det ville være acceptabelt i udviklede lande. Nogle gange betragtes kriminalforsorgsinstitutioner (som bruger fanger) også som en form for sweatshops.
Udmattende arbejdskraft
Arbejdsforholdene i sweatshops minder i mange tilfælde om fængselsarbejde, især fra et vestligt perspektiv. I 2014 blev Apple taget i "ikke at beskytte sine arbejdere" på en af sine fabrikker. Overanstrengte arbejdere blev fanget i at falde i søvn under et 12-timers skift, og en undercover-reporter skulle arbejde 18 dage i træk. Så går arbejderne ind i en tilstand af tvangsarbejde, hvis selv en arbejdsdag ikke tælles med, bliver de fleste af dem fyret med det samme. Disse arbejdsforhold har tidligere været kilden til uhyrlig uro på fabrikker. Kinas sweatshops, hvor selvmordsarbejdere er kendt for at være i fremmarch, har oprettet selvmordsnetværk, der dækker hele stedet for at stoppe overarbejde og stress, mens arbejdere hopper ihjel. Men alt dette er ikke nyheder - selv Henry Ford blev engang anklaget for sådanne grusomheder.
Etymologi
Udtrykket "sweatshop" blev opfundet i 1850 med henvisning til en fabrik elleret værksted, hvor arbejdere behandles uretfærdigt, såsom med lave lønninger, lange arbejdstider og dårlige forhold. Siden 1850 er immigranter strømmet til for at arbejde i sweatshops i byer som London og New York i mere end et århundrede. Mange af dem arbejdede i bittesmå, indelukkede rum, der var i fare for brand og rotteangreb. Udtrykket "Taylor's sweatshop" blev brugt i Charles Kingsleys "Cheap Clothes" til at beskrive job, der skaber helvedes forhold. Ideen om en mindsteløn og fagforening blev først udviklet i 1890'erne. Dette problem ser ud til at være løst af en eller anden anti-sweatshop-organisation. Men den nuværende udvikling af problemet viser en anden situation.
Mærker
Verdensberømte modemærker som H&M, Nike, Adidas og Uniqlo tager fat på problemer som sweatshops. I 2015 protesterede anti-sweatshop-demonstranter det japanske mærke Uniqlo i Hong Kong. Sammen med den japanske anti-sweatshop organisation Human Rights Now! protesterede studerende og akademikere fra Hong Kong Labour Organization Against Corporate Misconduct (SACOM) mod de "barske og farlige" arbejdsforhold på Uniqlos fabrikker. Ifølge en nylig rapport udgivet af SACOM beskyldes Uniqlo-leverandører for "systematisk at underbetale deres arbejde ved at tvinge dem til at arbejde overarbejde og udsætte dem for usikre arbejdsforhold, herunder gulve dækket medspildevand, dårlig ventilation og indelukkede temperaturer." På den anden side, med henvisning til Clean Clothes-kampagnen, blev strategiske H&M-leverandører fra Bangladesh rapporteret i 2016 med farlige arbejdsforhold, såsom mangel på vigtigt udstyr til arbejdere.
Sweatshirtmærker er ikke de eneste, der tiltrækker svedfabrikker. Den tyske sportstøjsgigant Adidas blev anklaget for at drive indonesiske sweatshops i 2000. Adidas blev anklaget for underbetaling, overarbejde, fysisk misbrug og børnearbejde.
Nike
En anden sportstøjsgigant, Nike, stod for nylig over for en stor bølge af protester mod sweatshops i USA. Det er arrangeret af United Students School Against Sweatshops (USAS) og har været afholdt i Boston, Washington DC, Bangalore og San Pedro Sula. De hævdede, at arbejdere på en Nike kontraktfabrik i Vietnam led af løntyveri, verb alt misbrug og barske arbejdsforhold med "temperaturer, der oversteg 90 graders grænsen." Siden 90'erne har Nike været rapporteret at bruge svedfabrikker og børnearbejde. Uanset hans bestræbelser på at ændre situationen, er Nikes image blevet plettet af dette problem og har været plettet i de sidste to årtier. Nike etablerede en uafhængig afdeling dedikeret til at forbedre arbejdstagernes liv i 1996. I 1999 blev det omdøbt til Fair Labor Association og er en non-profit organisation, som bl.a.repræsentanter for virksomheder, menneskerettigheder og fagforeningsorganisationer, der er involveret i overvågning og forv altning af arbejdskraftressourcer.
For at forbedre sit varemærkebillede har Nike udgivet årlige bæredygtighedsrapporter siden 2001 og en årlig rapport om virksomhedernes sociale ansvar siden 2005, hvor de nævner dets forpligtelser, standarder og revisioner. Ikke desto mindre fortsætter sweatshop-problemet med at plage Nike. Lignende historier er stadig blevet hørt i modeindustrien i de seneste årtier.
Frihandelsudtalelse
I 1997 sagde økonom Jeffrey Sachs: "Min bekymring er ikke, at der er for mange sweatshops, men at der er for få." Sacks og andre fortalere for frihandel og globale kapitalbevægelser citerer sammenlignende økonomi. Denne teori siger, at international handel i sidste ende vil gøre arbejdstagernes liv bedre. Teorien siger også, at udviklingslande forbedrer deres formuer ved at gøre det, de gør, bedre end industrilande. Udviklede lande vil også have det bedre, fordi deres arbejdere kan gå på arbejde, de klarer sig bedre. Det er job, som nogle økonomer siger, norm alt involverer et uddannelses- og træningsniveau, der er usædvanligt vanskeligt at opnå i udviklingslande.
Så økonomer som Sachs siger, at udviklingslande får fabrikker og job, de ellers ikke ville få. Nogle vil sige, at denne situation opstår, når udviklingslande forsøger at hæve lønningerne, fordi sweatshops norm alt bare flytter til en ny, mere gæstfri stat. Dette fører til en situation, hvor regeringer ikke forsøger at hæve lønningerne til svedværksarbejdere af frygt for at miste investeringer og reducere BNP. De samme faktorer skræmte regeringerne i udviklede lande selv under eksistensen af det fordistiske system.
Dette betyder dog kun, at den gennemsnitlige løn i verden vil vokse med en konstant hastighed. En nation kommer kun bagud, hvis den kræver løn, der overstiger den nuværende markedspris for den arbejdskraft. Ifølge liberale økonomer vil bekæmpelse af systemet kun føre til tab af arbejdspladser.
