Graph - hvad er det? Dette ord kan ofte høres i hverdagen, men ikke alle kender dets sande betydning. Hvis du er en af disse mennesker, så fortvivl ikke! Der er ikke noget at skamme sig over. I vores artikel i dag vil vi fortælle dig detaljeret om betydningen af ordet "graf", samt dele eksempler på dets brug. Interesseret? Så begynd snart at læse!
Chart: hvad er det?
Lad os ikke slå om busken, men straks give et svar på det spørgsmål, der interesserer dig. For at gøre dette vender vi os til Efremovas ordbog. I sin bog giver Tatyana Efremova fire definitioner af ordet graf:
- Diagram eller tegning, som viser de kvantitative indikatorer for udvikling, nogets tilstand ved hjælp af linjer.
- En grafiker.
- En plan for noget, der sørger for rækkefølge, rækkefølge osv.
- Arbejdsplan med nøjagtige indikatorerforfaldsdato, standarder osv.
Eksempler på brug
Lad os nu se på eksempler på brugen af dette ord i hverdagen:
- En tidsplan for at slukke for varmt vand blev opslået ved indgangen til indgangen.
- For at finde ud af afgangsdatoen skal du finde togplanen.
- Jeg er meget heldig, fordi jeg har en fleksibel arbejdsplan.
- Vladimir er en meget talentfuld grafiker! Hans arbejde er fantastisk.
- Ny tidsplan skal laves i morgen.
Graph - hvad er det? Du fik svaret på dette spørgsmål i sidste afsnit. Men hvis alt er klart med de tre første fortolkninger af dette ord, så bør sidstnævnte analyseres mere detaljeret, hvilket vi nu skal behandle.
Fleksibel
Fleksibel arbejdsplan er en arbejdsplan, hvor medarbejderen har mulighed for at vælge den daglige start og afslutning på arbejdsdagen efter eget skøn. Herudover kan medarbejderen vælge den daglige længde af arbejdsdagen på baggrund af en aftale med sine overordnede. Det er forbudt at indføre en fleksibel tidsplan af den ene part uden aftale med den anden. På den ene side taler cheferne altid, og på den anden side arbejderen (nemlig arbejderen og ikke fagforeningen eller et andet repræsentativt organ for arbejderne).
skiftearbejde
Skiftarbejdsplan er en arbejdsform, hvor arbejderens tidsplan kan ændre sig på forskellige dage. Dette arbejdsregime er almindeligt i organisationer, derarbejde døgnet rundt. De statslige strukturer, der arbejder efter denne ordning, omfatter ministeriet for nødsituationer, politiet, ambulancen, brandvæsenet. Kommercielle virksomheder omfatter supermarkeder, biografer, cateringvirksomheder, tankstationer osv.
Skiftarbejde praktiseres også i arbejdet i virksomheder, der er involveret i at udstede lån. Sandt nok, i dette tilfælde er det ikke nødvendigt for virksomheden at arbejde 24 timer i døgnet, men snarere for at betjene kunder 7 dage om ugen. Den 8-timers arbejdsdag påfører medarbejdere og virksomhedsledelse visse gener, hvorfor de foretrækker at arbejde på skift.
Der er 3 typer vagtplaner:
- To-skift. To grupper af arbejdere går på nat- og dagvagter. De skifter efter tur.
- Fire-skift. Det kan enten være en 12-timers arbejdsdag efterfulgt af to fridage eller en 24-timers arbejdsdag efterfulgt af tre fridage. Mest af alt er denne tidsplan almindelig på tankstationer, små butikker og andre lignende virksomheder.
- 72-timers diagram. Opdeles i tre skift. Varigheden af en cyklus er 12 timer. Arbejdere, i henhold til denne tidsplan, arbejder efter følgende princip: to skift om dagen, to fridage, to skift om aftenen, en fridag, to skift om natten og tre fridage. Når cyklussen er afsluttet, gentages den igen.
Arbejdsplan med uregelmæssig dag
Uregelmæssig arbejdsplan erdriftstilstand, hvilket indebærer ekstra arbejde ud over normen. Den bruges efter behov.
Hvad er forskellen mellem at arbejde på uregelmæssige timer og overarbejde?
- Overtidsarbejde har klare grænser for dets varighed (ikke mere end 4 timer i to på hinanden følgende dage og ikke mere end 120 timer på 12 måneder). Uregelmæssigt arbejde er anderledes ved, at det ikke har nogen begrænsninger - dets varighed afhænger kun af, hvor hurtigt opgaven kan løses.
- En medarbejder, der arbejder overarbejde, får en lønforhøjelse. En uregelmæssig arbejdsdag belønnes med ekstra orlov, hvis varighed ikke afhænger af antallet af arbejdstimer ud over normen. Som regel er varigheden af den årlige ekstra ferie fastsat i kontrakten og er mindst 30 % af tiden for standardferien.
- Betingelserne for uregelmæssig arbejdstid aftales med kandidaten ved samtalen og er nødvendigvis angivet i kontrakten som en separat klausul. Der er ingen sådanne krav til overarbejde.
Graf over funktioner
Når det kommer til, hvad en graf er, kan man ikke lade være med at sige et par ord om denne graf. Selvom dette udtryk refererer til matematik og ikke har noget at gøre med det, vi skrev tidligere, er dette emne stadig værd at afsætte et par linjer til.
En graf over funktioner er et sæt punkter, hvis ordinater erde tilsvarende værdier for funktionen er de gyldige værdier af argumentet, og abscissen er de gyldige værdier af argumentet.
Vi kan sætte en stopper for dette. Vi håber, at de angivne oplysninger var interessante for dig, og at du lærte en masse informative fakta!
