Det er altid en fornøjelse at være i et team, hvor hvert medlem forsøger at være så høflig og delikat som muligt. Desværre for mange er skænderier normen for det moderne liv på grund af dårligt humør, dårligt temperament eller et ønske om at blande andre. Et lyst personlighedstræk, det forårsager ofte alvorlige konflikter både på arbejdet og i hjemmet, fører til alvorlige moralske og endda materielle tab.
Hvordan opstod ordet?
Udtrykket er afledt af epitetet "stridig". Filologer kunne ikke fastslå den nøjagtige oprindelse, men peger på den onomatopoetiske proto-slaviske klikati som den primære kilde. Eksperter sporer forbindelsen med en strimling (hår), noget tæt sammenflettet. På sprogene i den slaviske gruppe kaldes beslægtede begreber sådanne begreber som:
- tangle;
- curl;
- tow.
Det handler uvægerligt om ting, der er komplekse i strukturen og samtidig nemt klamrer sig til genstande omkring.
Hvordan fortolkes det i dag?
Men hvis en hår- eller uldbold er nem at fjerne fra tøjet, såen stridbar person er et problem af højere orden. Hans dårlige temperament er altid og over alt. Motivationen er kampen for personlige interesser, konstante intriger mod kolleger eller uelskede slægtninge. Og også en simpel kærlighed til kontroversielle situationer: mange mennesker nyder simpelthen at bande, muligheden for at sige fra og lindre nervøse spændinger.
En almindelig pensioneret skænderiende nabo ser ingen anden måde at underholde sig på end at bande lejerne til, skælde de unge ud og skændes med blikkenslageren. Kolleger viser karakter for at bryde ind i et varmt sted, forbedre social status og løn. På den anden side vil slægtninge gå alt for at stjæle en velhavende onkels arv og/eller gunst, selvom det betyder, at en fætter ser dårligt ud gennem sladder og bagvaskelse.
Hvor godt er det her?
På trods af det 21. århundredes forsøg på at være uafhængige, at sætte sig selv over andre, ændrer etiske normer sig kun lidt. Nu er skænderi en negativ faktor. Og hvis nogen forsøger at hævde sin position ved at skabe konflikter, bliver han hurtigt sat i hans sted. Fordi sådan adfærd skader virksomhedens ånd, bringer splid og destruktivt påvirker mellemmenneskelige forhold.
Konceptet anses ikke for stødende, selvom det har en negativ klang. Taleren kalder ikke så meget for at falde til ro, men peger på samtalepartnerens aggressivitet, hans manglende evne til at føre en ligeværdig dialog og lytte til modstanderen. Udtrykket egner sig ikke til officielle forhandlinger, da det reducerer diskussionen tiluformelt niveau.
