Arbejdsmarkedet er meget dynamisk og kræver det samme af potentielle medarbejdere. For at lykkes skal du opfylde kravene i en situation, der ændrer sig hurtigt. De mest efterspurgte er mobile generalister. Denne mulighed gives ved supplerende eller anden uddannelse på baggrund af videregående uddannelse. Det er aldrig for sent at lære nyt, selvom dit eksamensbevis ikke længere er relevant - lær nye ting og få understøttende dokumenter.
Postgraduate-uddannelse – en nødvendighed eller et indfald?
Efteruddannelse, videregående uddannelse og omskoling på grundlag af videregående uddannelser opfattes ofte som et valgfrit punkt i en succesfuld karriere. Universitetet er jo allerede færdiggjort, og viden er opnået. Men i praksis kan det vise sig, at disciplinerne fra diplomet er meget langt fra virkeligheden, og produktionen er gået årtier frem. I dette tilfælde yderligere selvuddannelse påvideregående uddannelsesgrundlag.
Desuden er en række professioner identificeret ved lov, for hvilke videreuddannelse er en nødvendighed:
- alle sundhedspersonale;
- lærerpersonale;
- chauffører af overdimensionerede køretøjer og personbiler;
- offentligt ansatte osv.
For specialister inden for andre områder er behovet for at få en anden uddannelse baseret på videregående uddannelse bestemt af arbejdsgiveren eller ændringer i teknologi og arbejdsmetoder.
Postgraduate Options
For dem, der ønsker at fortsætte deres uddannelse, er der alle muligheder med et udvalg af muligheder. Du kan vælge:
- sekund eller endda tredjedel højere;
- videregående uddannelseskurser;
- omskoling til et andet erhverv på grundlag af et eksisterende eksamensbevis;
- genkvalifikation på grundlag af en videregående uddannelse eller sekundært specialeksamensbevis;
- opnåelse af et yderligere erhverv på grundlag af videregående eller sekundær specialiseret uddannelse osv.
Alle disse måder at få en uddannelse baseret på videregående uddannelse på har deres fordele og ulemper. Både medarbejdere og deres overordnede bør omhyggeligt overveje alle tilgængelige muligheder og beslutte den bedst egnede.
Post Graduate Forms
Når du har besluttet dig for muligheden for videreuddannelse, skal du vælge dens form. Blandt dem er:
- disengagement learningproduktion - norm alt præsenteret som langsigtede omskolingskurser på basis af videregående uddannelse;
- on-the-job-træning, kan være som mentorkurser eller in-company-kurser;
- langsigtet deltidsstudium af et andet eller beslægtet erhverv;
- anden og videregående uddannelse, oftest på deltid;
- korrespondanceuddannelse ved Instituttet for Avancerede Studier;
- fuldtidsdeltagelse i videnskabelige konferencer, faglige seminarer, symposier osv.
Valget af supplerende uddannelsesform afhænger af dens varighed, afstand fra bopælen og elevens eget ønske.
Funktioner ved betaling for omskoling og omskoling
Et af de kontroversielle punkter i efteruddannelse efter universitetet er, hvem skal betale for det? Når alt kommer til alt, er sådanne kurser oftest bet alt.
Der er følgende betalingsmuligheder:
- Medarbejder betaler fuldt ud for sig selv og organiserer selvstændigt uddannelsesprocessen.
- Arbejdsgiver betaler for uddannelse, videreuddannelse eller omskoling af medarbejdere. I dette tilfælde har han ret til at indgå en tillæg til kontrakten, der forpligter medarbejderne til enten at arbejde i en vis periode eller, i tilfælde af afskedigelse, til at kompensere for udgifter.
- Yderligere uddannelse kan udføres på statens regning. For eksempel ved udsendelse af en ledig på passende kurser fra arbejdsformidlingen. Ved henvisning til sådanne undersøgelser er det muligt at modtage både en ny og en ekstrauddannelse.
Med enhver betalingsmulighed er både kontant- og ikke-kontante betalinger mulige.
Hvem har brug for omskolingskurser på grundlag af en videregående uddannelse?
Mange arbejdere arbejder inden for et område af deres karriere og vokser godt i faget uden yderligere uddannelse. Oftest er denne aktivitet ikke forbundet med komplekse mekanismer og teknologier, hverken med uddannelse eller med medicin. Tværtimod er der en række erhverv, der kræver konstant læring.
Enhver person, uanset hvilken kategori han tilhører, kan beslutte at ændre eller udvide aktivitetsretningen. Årsagerne til en sådan beslutning kan være meget forskellige, fra professionel udbrændthed til produktionsnødvendighed.
Følgende kategorier af borgere er oftest interesserede i omskoling og omskoling:
- Studerende, der dimitterer i deres speciale og indser, at det valgte job slet ikke er inspirerende, lovende eller simpelthen ikke interessant. I dette tilfælde kan du straks gå ind på den anden videregående uddannelse eller gå til omskolingskurser.
- Arbejdere, der på grund af forskellige omstændigheder er tvunget til at kombinere beslægtede erhverv, f.eks. omskoling af lærere på baggrund af videregående uddannelser udvider deres faglige potentiale markant, hvilket er meget lovende for landdistriktsskoler med små klassestørrelser.
- Folk, der flyttede til et andet område, hvor et andet erhverv er mere efterspurgt, eller når en stor virksomhed er lukket.
Fordelene ved yderligere og anden uddannelse
Hver kandidat drømmer om at gøre en strålende karriere. Det er dog umuligt uden konstant faglig udvikling, opnåelse af frisk viden om faget og træning i relaterede aktiviteter. En specialist, der har flere anvendte eller teoretiske færdigheder, vil være meget mere efterspurgt på arbejdsmarkedet og mere værdsat af arbejdsgiveren.
