For nylig er forskellige træningsseminarer og træninger, ofte udført af mennesker, der er absolut langt fra det område, hvor de udsender sandheden, blevet udbredt. Det er meget svært at skelne mellem almindelige svindlere, hvis mål kun er at få så meget overskud som muligt på nogen måde, fra lærere, der virkelig er i stand til at give nyttig viden, som kan bruges i praksis og opnå et positivt resultat.
En af disse "lærere", der er involveret i både at gennemføre forskellige former for træning og træningsseminarer gennem fjernteknologier, er "Business Youth"-projektet. Anmeldelser af medarbejdere og meninger om ham er diametr alt modsatrettede - fra at erklære ham for sandheden i alle tilfælde til at udråbe ham som en sekterisk organisation.
Om projektet
Virksomheden "Business Molodist", hvis medarbejderes anmeldelser karakteriserer det som et glob alt internation alt fællesskab af unge iværksættere, med succesudvikler sig i 35 byer i Rusland og SNG, omfatter mange unikke træningsprogrammer, kontorer i forskellige byer, co-working centre og en stor stab af kvalificerede medarbejdere, såsom højklasses advokater og revisorer, videografer og fotografer.
For ansatte og studerende arrangeres der jævnligt fælles ture og underholdningsbegivenheder, ferier i Rusland eller i udlandet. Gennem årene har virksomheden udviklet et enormt netværk af kontakter, herunder leverandører, lagre, salgssteder, interesserede i alle verdenshjørner.
Mange mennesker i løbet af denne tid stiftede bekendtskab med Business Youth-projektet, deres rigtige feedback taler om dets praktiske orientering, da det omfatter mange effektive træningsprogrammer, seminarer, træninger og masterclasses.
Historien om oprettelsen af projektet "Business Youth"
Grundlæggerne af uddannelsesprojektet, Business Molodist-virksomheden, er to unge iværksættere - Mikhail Dashkiev og Petr Osipov. At have erfaring inden for forskellige aktivitetsområder (på et tidspunkt var en af dem engageret i promovering af uddannelsesprogrammer, og den anden var involveret i et marketingfirma, der leverede tjenester til mellemstore virksomheder) og den tilsvarende uddannelse, følte de på et tidspunkt styrken og lysten til at organisere et projekt for at lære folk at være innovative i at starte deres egen virksomhed. Sådan optrådte virksomheden "Business-Molodist", hvis anmeldelser fremstår både positive og negative.tegn.
Oprindeligt var det en lille gruppe, som stifterne selv kalder "kredsen af anonyme iværksættere." I løbet af de tre år af Business Youth-projektet, en gennemgang af, som stifterne selv fortæller, at antallet af uddannelsespersonale er vokset til firs undervisere og omkring to hundrede almindelige medarbejdere, er op mod halvfjerds tusinde mennesker gået igennem deres hænder, heraf elleve blev trænet under bet alte programmer tusindvis (ifølge virksomheden).
Mål og mål for projektet
Denne virksomheds uddannelsesseminarer er rettet mod at hjælpe håbefulde iværksættere med at skabe og promovere deres forretning. Undervisere er indstillet på at skabe høj motivation til at skabe et succesfuldt projekt med høj indkomst og overføre eksisterende erfaringer, praktiske råd, der vil give eleverne mulighed for at realisere deres vildeste drømme ved at anvende den viden, der er opnået i klasseværelset.
De, der er blevet uddannet i Business Youth-projektet, hvis reelle anmeldelser indikerer, at praktiske metoder hjalp dem med at åbne og promovere både deres egen lille virksomhed og en seriøs virksomhed på stedet, dele deres erfaringer og bedste praksis på fællestræninger. Alle handlinger er rettet mod at give en impuls til en person til at genoverveje sine livspositioner for at overføre ham fra en "doven-inert" tilstand til en handlingsposition, hvor han tjener penge.
Grundlæggerne af Business Molodist-virksomheden, hvis feedback på resultaterne af dette projekt taler om deres ambitiøse planer, ser måletaktiviteter i at lancere irreversible reaktioner i hovedet på indbyggerne i vores land, som skulle spredes som en atomeksplosion med kreative ideer om forretning og økologi. Det vil sige, at deres fordeling skal gå eksponentielt fra person til person. Dette projekt blev oprettet for at hjælpe skabere, skabere og iværksættere med at få offentlig støtte.
Uddannelsesprogrammer
For at nå deres hovedmål bliver tilhængerne af "Business Youth"-projektet trænet inden for to områder: intensiv og coaching. I løbet af den to-dages intensive er der et stort udbud af materiale. Dette er hoveduddannelsen "Business Youth", anmeldelser af hvilke karakteriserer det som en mulighed for at få et boost af energi og ny viden, herunder effektive overbevisninger og et helt arsenal af de bedste forretningsvåben (nyttige teknikker, metoder, skabeloner). Den intensive er rettet mod at overføre information om, hvad og hvordan man gør for at opnå et resultat i iværksætteraktivitet.
Den opnåede viden er trænet på en to-måneders coaching af Business-Molodist-virksomheden, en gennemgang af hvilken mange succesrige studerende udråber, at denne metode er en af de mest effektive blandt virksomhedens uddannelsesprogrammer. Denne træning foregår over otte sessioner, der varer tre timer, en gang om ugen.
Ifølge grundlæggerne af virksomheden "Business-Molodist" er coaching, hvis anmeldelser erklærer det som kerneproduktet i dette projekt, et helt kompleks, der giver maksim altat opnå et resultat. Det kombinerer træning i færdige skabeloner, instruktioner, dokumenter, kommissorium og et mentorsystem, når mere erfarne deltagere patroniserer og hjælper begyndere med at komme lettere op i tempo, foreslår, hvordan man bedst kan danne en individuel opgave og måder at løse den på.. Ud over ovenstående seminarer afholder virksomheden kurser til træning af iværksættere og anden varighed og fokus.
Onlinelæring: er det effektivt?
Udover at deltage i regelmæssige kurser kan de, der ønsker det, få information af interesse på virksomhedens hjemmeside, som præsenterer mange forskellige gratis produkter, herunder video-tutorials, eksempler på vellykkede cases og andet informationsmateriale, der kan have interesse for begynder iværksættere. Mange trænere udfører også træning og konsultationer gennem lukkede grupper på sociale netværk. Et stort antal studerende begynder at udvikle deres virksomhed gennem fællesskaber på internettet. De, der er interesserede i "Business Youth"-projektet, kan også give feedback eller ønsker på deres officielle hjemmesider. På denne måde opnås et tæt samspil mellem underviseren og eleverne, hvilket er et positivt øjeblik i læringsprocessen.
Business Molodist-medarbejdere, hvis anmeldelser af deres arbejde for det meste er positive, udvider konstant sortimentet af pædagogiske produkter for gradvist at udfylde eksisterende forretningsnicher og skabe flere og flere nye forretningskurser både for dem, der allerede er engageret i rentabel forretning, men ønsker at effektivtat udvide, og for folk i ethvert soci alt lag, der har en specialuddannelse, men ikke tør anvende den, og for dem, der overhovedet er uvidende om forretning.
Firma "Business Youth": feedback fra deltagere
Hendes aktivitet forårsager tvetydige meninger blandt deltagerne. På trods af nogle negative anmeldelser får Business Youth stadig ros. Som de positive aspekter af uddannelser fremhæver de reel hjælp til at skabe motivation for at drive forretning, hvilket sætter gang i dens udvikling ("energize"). Som et andet plus kan vi fremhæve præsentationen af information i en struktureret og koncentreret form, som, selvom den ikke er unik, kan blive en åbenbaring for helt uvidende begyndere. Desuden serveres det ét sted, hvilket gør det unødvendigt at lede efter værdifuld information blandt uforståelige økonomiske termer.
gensidig støtte og fælles løsning af nye problemer. Formen for præsentation af information er også interessant for unge, da seminarerne afholdes i en uformel, ja familiær, atmosfære, der minder om humoristiske shows med vittigheder på grænsen af, hvad der er tilladt.
Projekt "Business Youth": negative anmeldelser
Rigtig mange af meningerne på internettet om denne virksomhed ernegativ karakter. Besøgende til træninger og kursister bemærker ofte uorganiseringen af undervisere, som kan komme for sent til arrangementet. Nogle oplysninger indsendt for mange penge er slet ikke unikke og er frit tilgængelige i andre kilder helt gratis. Nogle eksperter giver ukorrekt eller unøjagtig viden, især inden for lovgivning og formelle procedurer. Det bemærker også ukorrektheden af de metoder og teknikker, der er designet til at tiltrække kunder, hvilket gør denne virksomhed ligner en sekt. Folk kan bruge alle deres penge på træning, sætte sig i gæld, bruge al deres fritid på træning, selvom der ikke er nogen reel forretningsudvikling.
Ifølge medarbejdernes statistikker er det næsten 40 % af de personer, der er blevet uddannet, der ikke magter opgaven og forlader løbet helt i begyndelsen. Andre starter deres egen virksomhed, men den giver enten ikke den forventede indkomst, eller den er blæst væk om et år eller to. Nogle begynder at blive afhængige af at deltage i træninger, stræber efter at komme til alle og er ligeglade med at udvikle deres egen virksomhed. I dette tilfælde kan vi hellere tale om nogle psykologiske problemer hos en sådan person, mangel på kommunikation og et beslægtet miljø, når seminarer og kommunikation med medarbejdere begynder at erstatte det virkelige liv.
Anmeldelser fra virksomhedens ansatte
Nogle af de almindelige meninger om virksomheden "Business Youth" - anmeldelser om arbejdsgiveren. Kommentatorer peger på sådanne negative fakta som lave lønningerløn fra yngre personale, et strengt bødesystem, som tildeles frivilligt selv for mindre lovovertrædelser, i mangel af nogen opmuntring og bonusser for godt arbejde. Mange bemærker umuligheden af karrierevækst for medarbejderne selv. Alt dette fører til en høj udskiftning af personale.
Nogle anser også den øverste ledelse og ledelse for inkompetent i feltet med at organisere arbejdet med underordnede. Der er en opfattelse blandt medarbejderne om, at de er særligt taget på en prøveperiode, hvor de tildeles lave lønninger for perioden, og så fyres efter dens udløb af fiktive årsager eller overhovedet uden forklaring, så de ikke skal øge lønniveauet..
Nogle af de nyankomne tager af sted på egen hånd efter at have hørt andre medarbejdere fortælle historier om forbrugernes holdninger til dem, stor personaleudskiftning, forvirring i arbejdsprocesser, næsten ingen karrieremuligheder og et bødesystem. Alle negative anmeldelser er reduceret til sådanne udsagn. "Business Youth" forårsager en tvetydig og skarpt polar mening om dets aktiviteter og nytteværdi for lytterne. Grundlæggerne og tilhængerne er selv sikre på rigtigheden af deres ideer og effektiviteten af den underviste viden og er rettet mod yderligere udvikling og udvidelse af deres forretning.
Fremtidsplaner
Omfanget af den planlagte forretning er imponerende. Virksomhedens medstiftere planlægger at trænge ind på alle områder af det offentlige liv med deres uddannelsesprodukter og dække så mange lag af uddannelse som muligt. De vigtigste retninger vil derefter være udviklingen af "Business World" - et glob alt soci alt netværk,som er designet til at forene iværksættere fra forskellige dele af landet inden for alle aktivitetsområder. Det er planen at skabe en Unified Knowledge Base, som vil indeholde information om alle deltagere, også blandt kontrahenter og modparter. Derfor vil det være nok bare at klikke på en computermus et par gange for at få alle de relevante oplysninger.
Folk, der endnu ikke er blevet voksen, vil ikke blive efterladt uden opmærksomhed. Til deres involvering er der udviklet Business Youth-programmet, som skal hjælpe unge i alderen 11-17 med at afsløre deres potentiale. Disse aktiviteter skal hjælpe dem med at kommunikere med deres forældre såvel som lærere.
For at tiltrække lyttere fra den ældre generation vil projektet "Second Youth" blive lanceret, som vil hjælpe disse mennesker med at holde trit med deres samtid, gøre det, de elsker, føre en aktiv livsstil, mestre moderne kommunikationsmetoder.
Business Scientists-afdelingen har til formål at føre tilsyn med kommercialiseringen af alle modtagne patenter og innovationer. Inden for dens rammer er det planlagt at oprette flere teams af forretningsmænd og videnskabsmænd for at hjælpe med at realisere deres mest vovede ideer, hvilket vil bidrage til at realisere deres kreative potentiale og give dem mulighed for at modtage en anstændig belønning. Disse innovationer vil blive testet og udviklet gennem "Business Factory", et sted hvor de mest dedikerede medarbejdere vil arbejde, socialisere og lege.
Gode ting om virksomheden
Enhver, der er interesseret i at deltage i dette projekt, vil nemt finde feedback på"Erhvervsungdom". Det negative kan mærkes fra dem meget oftere, men mange bemærker, at med ethvert resultat af træning kan man isolere et nyttigt korn fra dette faktum. En stor indflydelse på resultatet af anvendelsen af den erhvervede viden udøves af det korrekte valg af den niche, som adepten søger at besætte. Nogle leder efter et absolut upopulært punkt for anvendelse af information, idet de tror, at fraværet af konkurrence garanterer hurtig forfremmelse og høj indkomst. Dette er dog en forkert opfattelse. Der er aktivitetsområder, hvor efterspørgslen langt overstiger udbuddet, og uddannelser lærer, hvordan man finder sådanne nicher.
De bemærker også et sådant øjeblik, at personlig tilstedeværelse ved træninger og coaches giver et større incitament til at udføre dit arbejde lige nu end at se casestudier og andet materiale derhjemme. Dette kan forklares med miljøets gavnlige indflydelse, som kan betragtes som psykologisk støtte. Også interpersonel kommunikation vil hjælpe med at skabe de nødvendige forbindelser, finde støtter for din sag, få den nødvendige information, der ikke er direkte relateret til emnet for seminaret.
Så, hvis en person har et stærkt ønske om at ændre noget i sit liv, åbne sin egen virksomhed, han har et gratis beløb, så kan du råde ham til at deltage i træningerne i denneorganisationer, da de, selv om de koster ret høje, utvivlsomt indeholder et rationelt korn. Men hvis der ikke er noget fanatisk ønske om at bruge al din tid på at promovere din egen virksomhed, så har du måske ikke nok tålmodighed og udholdenhed i at anvende den opnåede viden, så vil pengene være spildt. Der er andre undervisningsprodukter fra denne virksomhed og dens følgere, som kan give nogle praktiske råd helt gratis, og hvis du har en iværksætterstribe og et stærkt ønske, så kan de være nok til at nå dit mål.
