Kollektiv- og statsbrug, kollektive og fælles landbrug ser ud til at være et levn fra en fjern fortid. Derfor husker de færreste af os, hvad det er for en stilling, formanden for kollektivbruget, hvilke rettigheder den giver og tildeler pligter. Ikke desto mindre fortsætter den med at eksistere i dag! Det er ikke kun besat af mænd, men også af kvinder, og i nogle tilfælde meget unge - dem vil vi også tale om i artiklen.
Om foreningen
Kolkhoz er et akronym for "kollektivt landbrug". Dette var derfor navnet på den virksomhed, der blev oprettet til kollektivt landbrug.
Oprindeligt blev følgende foreninger kaldt kollektivbrug:
- Landbrugsarteller.
- Partnerskaber til fælles dyrkning af jordlodder.
- Landbrugskommuner.
Ved "solnedgangen" i USSR var der kun én form tilbage - landbrugsarteller. Med tiden blev det synonymt med kollektive landbrug.
Landbrugsarteller
I sin kerne er landbrugsarteller produktionskooperativer. Ved deres indtrædenDeltagerne donerede personlige ejendele til fælles brug. Det blev offentlig ejendom for en juridisk enhed - en kollektiv gård.
Den overførte ejendom blev betragtet som produktionsmidler (husdyr, inventar, landbrugsmaskiner, visse bygninger, beplantning og frø) og jordlodder. De blev slået ud af personlig besiddelse, forenet og overført til kollektive gårde til evig fri brug, mens de allerede var statsejendom.
I bøndernes personlige eje forblev:
- Boligbygning.
- Lille personlig grund (ikke mere end 0,5 hektar).
- En ko.
- Op til et dusin små husdyr og fugle.
Hvert medlem af landbrugsartellen er dens medejer. Samtidig blev resultatet af foreningens virksomhed kun opdelt afhængig af arbejdsbidraget. Størrelsen af grunden, inputandelen, mængden af anden ejendom overført til foreningen blev ikke taget i betragtning.
Det udførte arbejde blev ikke evalueret i penge, men i de såkaldte arbejdsdage. De blev opsummeret og dannede en andel af finansieringen, som skyldtes medarbejderen i den videre omfordeling af produkter og kontantomkostninger allerede i slutningen af landbrugscyklussen.
Men allerede i 1966 blev formen for betaling i hverdage og betaling "i naturalier" erstattet i sovjetiske kollektive gårde med kontante belønninger. Selve foreningerne eksisterede indtil 1992. Herefter blev de omlagt til andre ejerformer. Derfor er det vigtigt at forstå, at moderne kollektive landbrug -disse er ikke de tidligere sovjetiske.
Første fusioner
Kollegårde begyndte at dukke op over alt på det sovjetiske Ruslands territorium siden 1918. Foruden dem blev der også dannet statsgårde. Hvad er forskellen? Sidstnævnte blev oprettet på grundlag af specialiserede gårde (for eksempel hesteavlsbedrifter). Staten optrådte som ejer af jorden og produktionen i statsbrugene. Deres ansatte fik udbet alt løn i kontanter i henhold til strenge standarder. De var i virkeligheden lønarbejdere. Og ikke medejere, som i kollektivbrug.
De første fællesgårdsformænd ledede også foreninger:
- TSZ (Partnerskab for fælles dyrkning af jorden). Det eneste, der var almindeligt her, var arealanvendelse og arbejdskraft. Husdyr, inventar, bygninger forblev i bøndernes personlige eje. Indkomster blev ikke kun fordelt på arbejdskraft, men også ved ejendomsinvesteringer i henhold til størrelsen af den andel, der blev givet væk ved tilslutningen til kollektiv gård.
- Agricultural artel. Som vi definerede ovenfor, var alt fælles her - jord, arbejdskraft, landbrugsejendom. Indkomster blev kun fordelt efter arbejdsdeltagelse.
- Landbrugskommune. Det fungerede som en slags enhedsvirksomhed, hvor næsten alt var fælles - fra jord til små redskaber og husdyr. Fordelingen af ressourcer foregik "efter de spisere" i familien. Der var ingen privat husholdning. Kommuner blev arrangeret på de tidligere kloster- og godsejere.
Hvem er det?
Lad os starte med en definition. Kollektivbrugsformanden er den valgte leder af kollektivetøkonomi. Samtidig er han også formand for bestyrelsen for artel, at dømme efter sovjetisk lov.
Formand for kollektivbruget vælges på kollektivlandmændenes generalforsamling for to år. Hans vigtigste opgaver er daglig ledelse af artel- og brigadernes arbejdsaktivitet samt systematisk overvågning af gennemførelsen af bestyrelsens beslutninger. Alt dette er dikteret af art. 22 i charteret for landbrugsartel.
For at vælge den ene eller den anden person som formand for fællesbruget er det nødvendigt, at mindst 2/3 af artelforeningens samlede antal medlemmer er til stede på generalforsamlingen.
Umiddelbare ansvar
Tidligere formænd for kollektive landbrug havde selvfølgelig ingen indflydelse på den rigtige leders beslutninger. Formanden havde ved sin tiltræden en række strenge forpligtelser over for medlemmerne af artel:
- Mød bestyrelsen mindst to gange om måneden for at diskutere den aktuelle situation og træffe ansvarlige beslutninger.
- Udfør den daglige ledelse af kollektivbrugets arbejde: giv tøj til formænd, accepter arbejde udført fra dem, administrer afregningskonti for kollektivbruget i bankorganisationer, godkend diverse udgiftsdokumentation.
- Formanden for den kollektive bedrift (fotos af lederne af kollektive bedrifter er præsenteret i artiklen) er ansvarlig for følgende: alt arbejdet i den kollektive bedrift som helhed, streng overholdelse af chartret for landbrugsarter, opfyldelse af foreningens forpligtelser over for staten, sikkerheden for offentlig ejendom (den eneder hører til den kollektive gård), korrekt brug af jord.
Karakteristika for lederen
Formanden er den juridiske repræsentant for den forenede landbrugsartel over for staten og dens institutioner. For dets arbejde er det strengt nødvendigt at overholde de demokratiske principper for kollektiv landbrugsdrift.
Folkesgårdens formands hovedtale er en beretning til bestyrelsen, samt generalforsamlingen i landbrugsartel. Og en vigtig pointe. Overenskomstbøndernes generalforsamling har ret til at afskedige og afskedige formanden, som efter flertallets opfattelse ikke klarer sit hverv.
Når en borger vælges til formand, indgår han i antallet af medlemmer af fællesbruget. Samtidig bevares hans rettigheder til fagforeningsmedlemskab og goder, som er etableret for landbrugsspecialister.
Specialistkrav
Hvilken er han, den bedste fællesgårdsformand? Først og fremmest en erfaren, vidende leder. Udvælgelsen af sådanne formænd er en vigtig sag både i sovjettiden og i dag. Dette gælder især for de kollektive landbrug, som i virkeligheden er store mekaniserede landbrug med mange aktivitetsgrene.
Lederen af en kollektiv gård er en specialist med en sekundær eller videregående uddannelse inden for landbrug. Han er bestemt en praktiserende læge. Det vil sige, at han har tilstrækkelig erfaring med organisatoriske og ledelsesmæssige aktiviteter.
Uddannelse og faglig udvikling
Der var en praksis med avanceret uddannelse af formænd for kollektive gårde i sovjetstatens republikker, regioner og territorier. Det blev gennemført på basis af treårige landbrugsskoler og etårige kurser til træning og omskoling af ledere i denne branche.
For den tid, der blev brugt på træning, modtog specialisten et statsstipendium. Derudover kunne der ifølge kollektive landmænds beslutning tælles fra 20 til 35 arbejdsdage om måneden. Der blev også optjent et kontanttillæg på 200 rubler om måneden for hele kursets periode.
Kvinder på kontoret
I vores ligestillingstid er det ikke ualmindeligt at møde kvindelige formænd for kollektive landbrug. Lad os møde nogle fantastiske mennesker.
- Natalya Oleneva, formand for Vetluga-kollektivfarmen, Sharyinsky-distriktet, Kostroma-regionen. På tidspunktet for valget, i 2011, var pigen kun 22 år gammel. Hun tiltrådte stillingen næsten umiddelbart efter sin eksamen fra Landbrugsakademiet.
- Lydia Dushka, formand for "Rodina"-kollektivfarmen i landsbyen Dmitrievsky, Krasnogvardeisky-distriktet, Stavropol. Denne kollektive gård er kendetegnet ved lønninger (34,5 tusind rubler for 2015), som er den højeste i regionen. Derudover er denne gård et af de bedste husdyr i Rusland.
Gardener Game
Ingen grund til at antage, at kollektive landbrug er en længe glemt fortid. I dag er de ret populære i det virtuelle liv. Et eksempel på dette er det populære onlinespil "Gardener". Inden for dens rammer kan man oprette et kollektivlandbrug, som her betragtes som en frivillig sammenslutning af landmænd. Det er i stand til at oprette et lukket team med sine egne positioner, generel chat, forum, gensidigt hjælpesystem.
Opret en kollektiv gård kan være enhver spiller ved at betale beløbet i spillets symbolske valuta - 1000 rubiner. I dette tilfælde bliver skaberen automatisk foreningens formand.
Der er mange stillinger inden for den kollektive bedrift - agronomer og maskinførere, kollektive landmænd og råvareeksperter, ældste og næstformænd. Jo højere position, desto højere er spilleren i hhv. kollektivbrugssystemet. Overvej de vigtigste stillinger her:
- Formand. Det har ret til at acceptere nye spillere i sin forening, at udelukke dem. Modererer lukkede formularer og chats, ændrer deres navne, bruger de "hemmelige" funktioner i spillet, kun tilgængelige for ham. Ligeledes ansvarlig for valg af ledelse i kollektivbruget, emner på forum. Mere end andre er han ansvarlig for sin karakter - når han bliver hacket, fjernet, forbliver kollektivgården uden ledelse.
- Næstformand. Har ret til at acceptere nye spillere, forfremme og degradere dem i positioner efter eget valg. Kan have andre funktioner leveret af formanden.
- Agronom. Tager imod folk til fællesbruget, og er desuden moderator på et lukket foreningsforum. Kan udføre andre funktioner, som formanden delegerer til ham.
Vi stiftede bekendtskab med posten som formand for kollektivbruget. Det er fortsat relevant i dag- ikke kun i den virkelige verden, men også i den virtuelle verden.
