Samfund i bred forstand bør forstås som et sæt måder at interagere på og former for at bringe mennesker sammen. Ethvert samfund har en indre struktur. I den moderne verden er samfundets indre struktur ret kompleks. Dette skyldes de mange forskellige muligheder for interaktion mellem mennesker og deres foreningsformer.
Subsystemer
De skiller sig ud afhængigt af menneskers foreningsformer og deres interaktion. De vigtigste sociale undersystemer er: politiske, økonomiske og åndelige.
Afhængig af de emner, der er involveret i interaktionen, skelnes der mellem en professionel, familie, klasse, bosættelse, demografisk form for folks sammenslutning.
Der er også en klassificering af undersystemer i henhold til typen af public relations. På dette grundlag skelnes sådanne sociale sammenslutningsformer af mennesker som grupper, fællesskaber, institutioner, organisationer. Disse delsystemer betragtes som de vigtigste led i det sociale system. Formålet med disse former for at bringe mennesker sammen erOpfyldelse af behov gennem koordineret fælles handling.
Fællesskab
Det skal forstås som en relativt stabil form for at bringe mennesker sammen. Det er kendetegnet ved tilstedeværelsen af mere eller mindre de samme træk ved billedet og levevilkårene for de individer, der er inkluderet i det, massebevidsthed, enhed af normer, interesser, værdier.
Fællesskaber dannes ikke bevidst af mennesker. De dannes i processen med objektiv social udvikling. Samtidig er grundlaget for disse former for at forene mennesker forskelligt. Følgende eksempler kan nævnes: produktionsteamet, den socioprofessionelle gruppe, socialklassen. Disse delsystemer er dannet af mennesker med en fælles industriel interesse. Der er former for sammenslutning af mennesker, der er opstået på etnisk grundlag. For eksempel omfatter de nationer, nationaliteter. Et andet kriterium for tilknytning er den demografiske faktor (køn, alder).
Typer af fællesskaber
Der er følgende klassificering af disse former for at bringe mennesker sammen:
- Statistisk. De er genereret til statistisk analyse.
- Ægte. Disse fællesskaber er kendetegnet ved de funktioner, der faktisk eksisterer.
- Massiv. Disse former for sammenslutning af mennesker skelnes på baggrund af forskelle i adfærd. Forskellene er dog ikke faste og afhænger af situationen.
De første to kategorier inkluderer byen. Rent statistisk vil denne form for sammenslutning af personer være et fællestræk i forhold til registrering på bopælen. Hvis beboerne bruger byens infrastruktur, vil samfundet allerede være detægte. Den tredje kategori er mængden og offentligheden.
Massesamfund
Det menes, at samfundet er helheden af alle former for sammenslutning af mennesker. I mellemtiden, hvis nogen af formerne er fraværende eller periodisk forsvinder, holder samfundet ikke op med at være sådan. Faktum er, at helheden af former for forening af mennesker er et mobilsystem. Det kan ændre sin struktur under indflydelse af forskellige faktorer. Et eksempel er de første former for forening af mennesker - stammer og deres fagforeninger. Under indflydelse af forskellige faktorer begyndte andre samfund at opstå, mens de tidligere forsvandt. Men i den moderne verden er der områder, hvor stammer bor.
I dag anses offentligheden og mængden for at være omskiftelige associationsformer. Sidstnævnte er en kortsigtet ophobning af individer. De samles ét sted og har fælles interesser.
Der er ingen gruppestruktur i mængden, som sørger for fordeling af individers status og roller. Der er ingen almindelige vaner og adfærdsnormer i det. Der er ingen erfaring med tidligere interaktion i mængden. Hvis interessen, der forenede folk i mængden, forsvinder, spredes den.
Karakteristiske træk ved denne form for association er: suggestibilitet, anonymitet, efterligning, fysisk kontakt. I en menneskemængde interagerer individer med hinanden, ikke som bekendte eller nære mennesker, men som outsidere.
Offentligheden er et åndeligt fællesskab. I den er mennesker fysisk spredt, men der er en åndelig forbindelse mellem dem. Den er dannet på grundlag af enighed i mening.
Som G. Tarde troede, opstod offentligheden som en form for forening i sekulære saloner i det 18. århundrede. Dens sande storhedstid faldt på perioden med aktiv udvikling af de trykte medier. Takket være aviser og senere tv og radio kan et stort antal mennesker aktivt deltage i det kulturelle og politiske liv, udtrykke deres personlige mening om bestemte begivenheder.
social gruppe
Dette koncept er defineret på forskellige måder. I bred forstand forstås det som hele samfundet på planeten, det vil sige hele menneskeheden. I en snæver forstand bruges begrebet "social gruppe" til at fremhæve i samfundsstrukturen en relativt stor befolkning af mennesker. De interagerer med hinanden og arbejder sammen for at nå sociale, kollektive og individuelle mål.
Som sagt bør en social gruppe betragtes som en sammenslutning af mennesker, der har fælles synspunkter og forbindelser med hinanden i relativt stabile interaktionsmønstre.
Nøglefunktioner i grupper
Ifølge R. Merton er de karakteristiske træk ved disse associationsformer:
- Identity.
- Medlemskab.
- Interaktion.
En social gruppe karakteriseres som en sammenslutning af mennesker, der indgår i bestemte sociale relationer, er bevidste om deres tilhørsforhold til denne gruppe og er dens medlemmer fra andres synspunkt.
Sådanne sæt af individer er mere stabile, stabile,relativt høj grad af homogenitet, sammenhængskraft. Samtidig indgår de som udgangspunkt i andre bredere sociale foreninger som deres strukturelle enheder.
Sociale institutioner
De er relativt stabile former for sammenslutning af individer. De er dannet for at organisere det sociale liv, sikre forbindelser og relationer i samfundsstrukturen.
Et karakteristisk træk ved sociale institutioner er en klar afgrænsning af beføjelser og funktioner hos de subjekter, der indgår i interaktion. Samtidig koordineres enkeltpersoners handlinger. Derudover er der en ret stram kontrol over interaktionen mellem fag.
Karakteristika for institutioner
Hver sådan fagforening har:
- Mere eller mindre klart formulerede opgaver og mål for aktiviteten.
- Et sæt specifikke roller og statusser, der er tildelt til emner.
- Et sæt sanktioner, hvorigennem kontrollen med enkeltpersoners adfærd sikres.
- Private og specifikke funktioner. De er rettet mod at opfylde eksisterende behov.
Ifølge den russiske sociolog Frolov er sociale institutioner karakteriseret ved:
- Modeller og adfærdsindstillinger.
- Sæt kulturelle symboler. Med deres hjælp dannes en idé om institutionen.
- Kulturelle utilitaristiske træk.
- Adfærdskodekser (skriftlige, mundtlige).
- Ideologi. Det er et system af ideer, hvorefter individer er ordineret ogen bestemt holdning til bestemte handlinger er berettiget.
Enhver social institution har formelle og materielle sider. Indholdsmæssigt betragtes foreningen som et system af standarder for statusbærende individers adfærd. I formel forstand er en social institution et sæt af subjekter udstyret med materielle midler til gennemførelse af en bestemt social funktion.
Forskellige institutioner
Klassificering udføres afhængig af de opgaver, som den eller den forening udfører. Institutioner anses for at være de vigtigste:
- Familie og ægteskab. Inden for rammerne af denne forening reproduceres nye individer, medlemmer af samfundet.
- Uddannelse. Inden for rammerne af dette institut assimileres den akkumulerede viden og kulturelle værdier, som efterfølgende videregives til de næste generationer.
- Økonomi. Dens opgaver omfatter at levere enkeltpersoner og hele samfundet, reproduktion og distribution af tjenester og fordele.
- Politiske institutioner. Deres funktioner er relateret til at etablere enighed mellem subjekter, grupper, kollektiver, kontrollere individers adfærd for at opretholde orden, forebygge og løse konflikter.
- Kulturinstitutioner. De sikrer bevarelsen af de akkumulerede åndelige værdier.
Social organisation
Det forstås som et sæt af emner og deres grupper, forenet til at implementere alle opgaver baseret på arbejdsdeling og pligter, samt en hierarkisk struktur.
Organisation skal ses som et værktøj til at løse sociale problemer, et middel til at nå personlige eller kollektive mål. I sidstnævnte tilfælde bliver det nødvendigt at skabe en hierarkisk struktur og et ledelsessystem.
Enhver organisation kan karakteriseres af et sæt elementer. Blandt dem:
- Mål.
- Hierarkitype.
- Ledelsens karakter.
- Formaliseringsniveau.
Målet er det billede af resultatet, som organisationen er interesseret i. Denne model kan repræsenteres som en opgave, orientering, relateret til fagenes interesser. Der er også systemiske mål, hvis opnåelse sikrer eksistensen og reproduktionen af organisationen.
Den hierarkiske struktur involverer opdelingen af roller i 2 grupper: dem, der giver magt og sætter subjektet i en underordnet position. I hierarkiske termer skelnes mellem ikke-centraliserede og centraliserede organisationer. I sidstnævnte sker koordinering og integration af indsatser.
Kontrolsystem - et sæt foranst altninger, der har til formål at påvirke individet til at opmuntre ham til at begå adfærdsmæssige handlinger, som den sociale organisation er interesseret i. Samtidig kan forsøgspersonen selv ikke have en interesse i at begå sådanne handlinger. De vigtigste midler til ledelse er incitamenter og opgaver (ordrer).
Formalisering af relationer er forbundet med dannelsen af standard adfærdsmønstre for forsøgspersoner. Det kommer til udtryk i den dokumentariske konsolidering af normer og regler. Formalisering overvinder organisatoriske problemer.
Interaktionsmetoder
Foreningsformer for mennesker og deres grupper, som det fremgår af ovenstående information, er forskellige. På samme tid etableres deres karakteristiske forbindelser i hvert sæt af individer. Du kan definere følgende hovedmåder for interaktion mellem emner:
- Samarbejde. Det involverer folk, der arbejder sammen om at løse et fælles problem.
- Konkurrence. Det repræsenterer en kamp (gruppe eller individ) for besiddelse af varer (som regel knap).
- Konflikt. Det er et sammenstød mellem modstridende (konkurrerende) parter. Konflikten kan være lukket eller åben.
Interaktion som helhed bør betragtes som processen med individers og deres foreningers indvirkning på hinanden. I den er hver handling betinget både af den foregående handling og af det tilsigtede resultat fra andre individers eller gruppers side.
Alle interaktioner skal have mindst 2 deltagere. Heraf følger, at interaktion kan betragtes som en slags handling, hvis karakteristiske træk er fokus på et andet emne eller en anden association.
