Intellektuelle ressourcer, intellektuel kapital, menneskelig kapital – kategorier, der er blandt de mest alsidige og mest mobile. De er meget udbredt i sociologisk og økonomisk forskning. Ofte anses disse udtryk for at være identiske. Der er dog visse forskelle mellem dem. I vores artikel vil vi være særligt opmærksomme på den første af de præsenterede kategorier. Lad os overveje strukturen af intellektuelle ressourcer, deres klassificering, spørgsmålet om dannelse og nuværende ledelsessystemer.
Introduktion
Sådanne fonde er gradvist ved at blive en grundlæggende komponent i virksomhedernes velfærd. Intellektuelle og materielle ressourcer bestemmer tilsammen konkurrenceevnen af kommercielle strukturer og fungerer som hovedfaktoren i deres udvikling. På grund af stigningen i det videnskabelige og tekniske produktionsniveau, det voksende behov for forbedringerteknologier og indtræden i et postindustrielt samfund, var der behov for den tættest mulige opmærksomhed på virksomhedens intellektuelle komponent sammen med fast ejendom og driftskapital.
I dag er den intellektuelle ressource ved at blive en af virksomhedernes vigtigste konkurrencefordele. Det er en kilde til øget produktivitet. Siden midten af forrige århundrede er intellektuel ejendomsret af økonomer blevet betragtet som en produktionsfaktor. Karl Marx påpegede også afhængigheden af samfundsudviklingen i økonomiske termer af det generelle videnskabelige og teknologiske niveau eller brugen af denne videnskab i forhold til produktionen.
Klassificering efter manifestationsform
I øjeblikket er det sædvanligt at allokere et tilstrækkeligt antal typer intellektuelle ressourcer. Det skal bemærkes, at de alle er heterogene i naturen og indeholder forskellige elementer. Relevant klassificering i henhold til forskellige kriterier. I henhold til manifestationsformen er det sædvanligt at skelne mellem følgende varianter af kategorien:
- reificeret, det vil sige materialiseret;
- ikke-materialiseret, det vil sige ikke-materialiseret.
Et eksempel på den første type intellektuelle ressourcer i en organisation er trykte publikationer af forskellige, især videnskabelige, forskning (disse kan være monografier, bøger, rapporter, rapporter osv.). Et eksempel på den anden variant er softwareprodukter, databaser og så videre.
Andetklassifikation
I overensstemmelse med et sådant kriterium som emnet tilhørsforhold, er det sædvanligt at skelne mellem følgende typer information og intellektuelle ressourcer:
- Individuelt, med andre ord personligt.
- Corporate, altså kollektivt.
- Landsdækkende, som udgør den nationale rigdom.
- State.
- Global, som refererer til den globale økonomi i generel forstand.
Dernæst er det tilrådeligt at studere klassificeringen i henhold til destinationens art. Så ressourcer kan have et teoretisk, videnskabeligt, praktisk, anvendt formål såvel som et almindeligt (med andre ord rutine), for eksempel til husholdning. Derudover taler vi om underholdning og fritid og moralsk og etisk formål. Afhængigt af det specifikke anvendelsesområde finder en klassificering sted, herunder politisk, socioøkonomisk, miljømæssig og andre typer.
Information og intellektuelle ressourcer klassificeres også efter dannelsesmetoden. De kan skabes på basis af eksisterende eller genereres uafhængigt i "hovederne" af specialister inden for det relevante område, forudsat at der er ekstremt lidt eksplicit viden (med andre ord kaldes det kodificeret).
I overensstemmelse med ansøgningsformen er intellektuelle ressourcer opdelt i fremmedgjorte og umistelige. Den første gruppe involverer overdragelse til brug til andre enheder, der er forbrugere, i en håndgribelig form (licens, patent) for dem ellerandre forhold eller i en mundtlig, det vil sige uhåndgribelig form, med andre ord i form af databaser, symboler og tegn. Ressourcer af den anden type findes norm alt i en immateriel, immateriel form. Derfor kan de ikke adskilles fra transportøren, som er individet eller kollektivet. Selvom de er relevante i en materialiseret form (udvikling af en videnskabelig og teknisk plan, manuskripter), kræver deres fremmedgørelse i fremtidige perioder implementering af særlige regler.
Kategoristruktur
For fuldt ud at administrere intellektuelle ressourcer er det vigtigt at kende deres struktur. Ifølge deres indhold er de en flerlagskategori. Dette er med andre ord en integreret formation, som omfatter følgende komponenter:
- Videnskabelig viden, der er skabt på universiteter, forskningsinstitutter af statslig type og private virksomheders forskning og udvikling.
- Teknologisk (teknisk) viden, hvis hovedleverandører er strukturerne i erhvervssektoren, som udfører deres egen udvikling og forskning, erhvervslivets institutioner og staten. videnskabelige universiteter, andre institutioner, samt forskningsaktivitet i nye virksomhedsdannelser, der opstår både i udviklingen af ny virksomhed og som et biprodukt af forskning udført i eksisterende organisationer og foreninger.
- Innovation fra virksomhedsvirksomheder og nystartede virksomheder.
Intellektuel kapital som en intellektuel ressource i Rusland. Det er værd at bemærke, at det er skabt som et resultat af universiteternes arbejde relateret til uddannelse af personale og specialister af den højeste kategori, i processen med forskning i erhvervslivet og den offentlige sektor såvel som i andre institutioner med højere professionalisme. uddannelse, der adskiller sig i sin specificitet
Kompetencer (kvalifikationer) opnået ved at studere på universiteter, i erhvervslivet samt i kurser af professionel karakter. Dette omfatter også kompetencer, der er resultatet af medarbejderes faglige erfaring inden for alle områder af økonomien, som omfatter forskningsfeltet
Informations- og kommunikationsteknologier (IKT) som ressourcer af landets intellektuelle potentiale, som skabes i erhvervssektoren og distribueres som et resultat af deres brug, såvel som netværksselskabernes aktiviteter
Uddannelse og brug af ressourcer i praksis
I dag betragtes moderne informationsværktøjer som den vigtigste indledende komponent, ikke kun i skabelsen af menneskelige intellektuelle ressourcer, men også en betingelse for samfundets økonomiske udvikling i generel forstand. En informationsressource skal primært forstås som information, der blev akkumuleret, indsamlet, analyseret, opdateret til en vis grad, med andre ord transformeret for at opnå viden. Denne information såvel som den opnåede viden på grundlag heraf blev materialiseret i form af forskellige databaser, algoritmer, dokumenter, videnskabelige værker, litteratur, kunst, programmer og så videre.næste.
Brugen af informationsplanværktøjer er forbundet med en kvalitativ og kvantitativ vurdering såvel som deres kvalifikationer. Disse ressourcer er opdelt i grupper efter den angivne lov på grundlag af ejerskab. Det er sædvanligt at allokere medier til den afhængige, organisation, region og land.
Karakteristika for informationsressourcer
Som det viste sig, er informationsværktøjer en særlig plads i virksomhedens samlede intellektuelle ressourcer. De er baseret på information, der erhverver visse egenskaber, der er iboende i det, bevarer sine egne karakteristika som værktøjer af et bestemt format. Kvalitetsdata omfatter:
- I modsætning til andre varianter er information som regel ikke fremmedgjort direkte fra producenten. Så deres produktion og efterfølgende forbrug hænger sammen på en funktionel måde.
- Når du overfører og bruger disse midler efter emner og systemer, bliver de ikke reduceret, ikke ødelagt. For et emne, der accepterer og er en forbruger, stiger deres mængder (med andre ord mængden af information) og den viden, der opnås på grundlag heraf, under alle omstændigheder. Denne justering er ikke typisk for materielle objekter.
- I dette tilfælde skal vurderingen af deres værdi forstås som en tvetydig proces. Det afhænger af mange faktorer. Dette inkluderer stadiet af disse midlers livscyklus, de materialeomkostninger og tid, der kræves til deres produktion og efterfølgende distribution, artenbruger dem som ressourcer.
- Som et salgsobjekt kan sådanne midler bruges gentagne gange uden at miste deres værdi i form af forbrug og uden reproduktion. Samtidig bevarer deres producenter på den ene eller anden måde deres egen økonomiske status, det vil sige, at de i forhold til ressourcer forbliver ejere. Det er af denne grund, at forbrugerens og producenten af informationsmediers rettigheder norm alt bestemmes af regler.
- De kan genbruges og under passende forhold opbevares i et ubegrænset tidsrum.
- De, som er genstand for salgskontrakten, har i modsætning til andre varianter ikke en væsentlig komponent. Det er således de faktiske rettigheder forbundet med deres brug, der realiseres på markedet. En del af disse ressourcer fungerer som verdenssamfundets ejendom.
- Litterære værker, fundamentale opdagelser, love kan ikke mekanisk overføres til deres produktion og efterfølgende anvendelse.
- Informationsmedier har egenskaben af ældning, det vil sige tab af deres egen værdi. Af denne grund skal de løbende opdateres. Dette har en betydelig indvirkning på deres brugsværdi og værdien af de endelige produkter, der er skabt på deres grundlag.
Intellektuelle ressourcestyringssystemer
Øget konkurrence i næsten alle forretningssektorer, drevet af teknologiske forandringer og globaliseringen af handelen, tvinger russiske virksomheder til at være meget opmærksomme på innovation,opnå, udvinde og videreudvikle fordele i form af konkurrence gennem den mest effektive forv altning af intellektuel kapital og viden.
Det er tilrådeligt at overveje forv altningen af intellektuelle ressourcer på et specifikt eksempel. Lad os tage et af de største finansielle virksomheder på Den Russiske Føderations territorium kaldet Sistema. Strukturen har ti nøgleforretningsområder:
- Telekommunikation (med andre ord mobil og fast kommunikation). Det er tilrådeligt at inkludere taletjenester, datatransmission samt adgang til internettet; betalings-tv og andre tjenester til abonnenter, det vil sige operatører, enkeltpersoner, juridiske enheder.
- Innovative løsninger inden for informationsteknologi, telekommunikation og mikroelektronik i Rusland, i SNG-landene, med en voksende tilstedeværelse i Øst- og Centraleuropa, Afrika og Mellemøsten (mere end 3500 kunder).
- Fast ejendom: udvikling (udvikling, udvikling); ledelse af byggeri og projekter, fast ejendom (herunder drift af bygninger og strukturer).
- Bank- og finansvirksomhed: detailhandel, investering, virksomheder.
- Salg af varer til børn (detail- og engroshandel).
- Massmedia: reklamer og medieindhold; betalings-tv, som omfatter netværksstyring; indholdsstyring; filmproduktion.
- Radioteknik, som omfatter jord- og rumfartssystemer relateret til kontrol; strømteknik.
- Turisme: turdrift;detailsalg af turistprodukter; hotelvirksomhed; transporttjenester.
- Produktion af udstyr til fremstilling af innovative medicinske produkter og lægemidler; produktion af doseringsformer, medicinske råvarer og innovative stoffer af en kemisk type.
- Medicine: et netværk af medicinske klinikker med forskellige profiler; ambulancetjeneste.
Investeringstiltrækningskraft
En af de vigtigste betingelser for strukturens investeringsattraktivitet er en høj grad af virksomhedsledelse. Skabelsen af et samlet system til kontrol og styring af intellektuelle ressourcer, som er fuldt integreret i en virksomheds eller virksomheds struktur, betragtes som endnu et værktøj til at øge effektiviteten i forretningsudvikling.
Kontrolsystemets opgave
Opgaven for et sådant ledelsessystem (SUIR) er først og fremmest at kontrollere processerne for transformation af intellektuel kapital til reel profit i tilfælde af effektiv værdiskabelse gennem brug af passende midler til at øge:
- drag fordel af industriel innovation, især gennem "skjult" viden;
- indkomst genereret fra intellektuelle ressourcer, der ikke bruges af strukturen i nuværende produktionsprocesser;
- fordele ved fuld brug af "ekstern" viden (her er overholdelse af gældende lovgivning i landet ekstremt vigtig).
Konklusion
Så vi har overvejet typer, struktur, dannelse og ledelsessystem for intellektuelle ressourcer. Det er værd at bemærke, at dette system indeholder flere komponenter. Blandt dem er formaliserede mekanismer (med andre ord forretningsprocesser), der er nødvendige for udvikling og efterfølgende beslutningstagning; et enkelt informationsrum relateret til formidling af viden og forv altningen heraf; et miljø, der anses for at være befordrende for fremkomsten og yderligere vækst af innovation. Under alle omstændigheder er SUIR underlagt en enkelt virksomhedsideologi.
Ledelsessystemet, under hensyntagen til de reelle muligheder i en markedsøkonomi, kan skabe særlige betingelser for at tilegne sig viden, ved at bruge deres køb, leje, udviklingsmetoder samt moderne virksomhedskultur. Funktionen forbundet med vidensstyring omfatter markedsmetoder afhængigt af specifikationer og karakteristika ved et bestemt trin i organisationen, erhvervelse og yderligere assimilering af ny viden. Det er værd at bemærke, at du på hvert trin skal bruge moderne informationsteknologier, studere internettet, intellektuelle analyseværktøjer, alle slags netværk, dokumenthåndteringssystemer, ekstranet, beslutningsstøttesystemer, kunstig intelligens samt teamwork-software.
Forskellige komponenter kan være fremherskende i IRMS, lige fra organisatoriske arrangementer (dvs. interne standarder eller regler), der sikrer overførsel og absolut bevarelse af viden inden for strukturen, ogslutter med avancerede informationssystemer (virksomhedsdepoter og vidensportaler). Samtidig kan dette være corporate (intracompany) eller fungere i overensstemmelse med det moderne markeds interesser. I sidstnævnte situation vil viden blive anvendt af sælgere, købere samt formidlere med særlige funktioner.
