Grundlaget for menneskelivet er målrettet professionel aktivitet. Det er på arbejdet, at en person bruger det meste af sin tid. Nogle gør det for deres egen tilfredshed og fornøjelse, andre gør det for at forsørge sig selv og deres familier.
Teori: grundlæggende termer, definition af "arbejde"
Arbejde er en retning for menneskelig aktivitet, hvis tegn er hensigtsmæssighed og skabelse.
Kategori af arbejdskraft - et sæt af en række fænomener eller begreber, der har de samme karakteristika. Kategorierne for arbejdsaktivitet omfatter arbejdskraftens indhold, art og former.
Indholdet af arbejdsaktivitet er et sæt af individuelle elementer af arbejde, hvis identifikation sker afhængigt af arbejdets faglige tilhørsforhold, deres struktur, kompleksitetsniveau og tilstedeværelsen af en bestemt sekvens af udførelse.
Arbejdskraftens natur er de kvalitative karakteristika ved arbejdsaktivitet, der kombinerer flere typer arbejde i en gruppe i henhold til bestemte karakteristika.
Former for arbejdsaktivitet - et sæt typer af arbejdsoperationer, hvis gennemførelsekræver energiomkostninger, brug af mekaniseret eller automatiseret udstyr og maskiner.
Klassificering af arbejdskraft: typer og karakteristika for arbejde
Faktisk er der mange arbejdsklassifikationer. Dette forklares med, at arbejdskraft er et komplekst multidimensionelt socioøkonomisk fænomen.
Afhængigt af indholdet er arbejdskraften opdelt i:
- Psykisk og fysisk. Der er ingen klar grænse mellem disse to typer arbejde. Derfor skelnes der mellem overvejende psykisk og overvejende fysisk arbejdsaktivitet. Ment alt arbejde indebærer strømmen af aktive tankeprocesser, og fysisk arbejde involverer forbrug af menneskelig muskelenergi.
- Simpelt arbejde og komplekst. Simpel arbejdsaktivitet kræver som regel ingen faglige kvalifikationer, visse færdigheder og evner fra medarbejderne. Kompleks arbejde er kun muligt for folk, der har et specifikt erhverv.
- Funktionel og professionel. Ved gennemførelsen af funktionel arbejdsaktivitet lægges der vægt på udførelsen af et vist antal funktioner, der er karakteristiske for det tilsvarende erhverv. Professionelt arbejde fungerer som en underart af funktionelt arbejde, der skaber en professionel struktur afhængigt af sæt af arbejdsfunktioner. Eksempel: en lærer er en funktionel type arbejde, en tegnelærer er en professionel type arbejde.
- Reproduktivt og kreativt arbejde. Arbejde af reproduktiv karakterindebærer udførelse af et standardsæt af funktioner, og dets resultat er forudbestemt. Langt fra alle medarbejdere viser evner til kreativ arbejdsaktivitet, det afhænger af arbejderens uddannelsesniveau, hans kvalifikationer, kreativ tænkning og hang til innovation. Dette er årsagen til det ukendte resultat af kreativt arbejde.
Afhængigt af arten skelnes der mellem følgende typer af arbejde:
- Konkret og abstrakt arbejdsaktivitet. Konkret arbejde er en individuel arbejders arbejde, der transformerer et naturobjekt for at gøre det nyttigt og skabe forbrugerværdi. Giver dig mulighed for at bestemme arbejdsproduktiviteten på virksomhedsniveau, sammenligne arbejdsproduktivitetsindikatorer for individuelle brancher og aktivitetsområder. Abstrakt arbejde er forholdsmæssigt konkret arbejde, hvor den kvalitative mangfoldighed af mange funktionelle typer af arbejdsaktivitet falder i baggrunden. Skaber omsættelig værdi.
- Uafhængigt arbejde og kollektivt. Typer af selvstændigt arbejde omfatter absolut alle former for arbejdsaktivitet, der udføres af en bestemt person-arbejder eller en bestemt virksomhed. Kollektivt arbejde er arbejdet af en gruppe arbejdere, personalet i en virksomhed, dens separate afdeling.
- Privat og offentlig arbejdskraft. Soci alt arbejde består altid af privat arbejde, da sidstnævnte er karakteriseret ved en social karakter.
- Løn og selvstændige arbejdsformer. Lejet arbejdskraft udføres på baggrund af en konklusion mellem arbejdsgiver ogansat i en ansættelseskontrakt, kontrakt. Selvstændig virksomhed indebærer selvstændig oprettelse af en virksomhed og tilrettelæggelse af produktionsprocessen, når ejeren af produktionen skaffer sig selv et job.
Afhængig af resultaterne af arbejdsaktivitet sker det:
- Live og tidligere arbejde. Levende arbejde er en persons arbejde, som han udfører på et givet tidspunkt. Resultaterne af tidligere arbejdsaktiviteter afspejles i de genstande og arbejdsmidler, der tidligere blev skabt af andre arbejdere og er produkter af produktionsformål.
- Produktivt arbejde og uproduktivt. Den største forskel er formen af det skabte gode. Som et resultat af produktiv arbejdsaktivitet skabes naturalydelser, og som et resultat af uproduktivt arbejde skabes sociale og åndelige fordele, som er værdifulde og nyttige for offentligheden.
Afhængigt af de arbejdsmidler, der bruges i arbejdsaktivitet, skelnes de:
- Håndlavet. Udføres manuelt. Simpelt håndværktøj er tilladt.
- Mekaniseret arbejdskraft. For gennemførelsen af den pågældende type arbejdskraft er en forudsætning betjeningen af mekaniserede værktøjer. Desuden fordeles den energi, som medarbejderen bruger, til instrumentet arbejdsaktivitet og ændringer i faget.
- Maskinarbejde. Objektet transformeres gennem driften af maskineri, som arbejderen kontrollerer. hviler på skuldrene af sidstnævntestadig ansvarlig for udførelsen af visse funktioner.
- Automatisk arbejdskraft. Det involverer ændring af et objekt gennem betjening af automatisk udstyr. Medarbejderen er forpligtet til at udøve kvalitetskontrol over de mekanismer, der udfører alle de nødvendige funktioner uden at involvere den menneskelige faktor.
Afhængigt af arbejdsforholdene sker det:
- Stationært og mobilt arbejde. Inkluderer alle typer arbejdskraft, der er bestemt af de særlige kendetegn ved den teknologiske proces og de producerede varer.
- Let, medium og hårdt arbejde. Afhænger af niveauet af fysisk aktivitet, som medarbejderen modtager i udførelsen af visse funktioner.
- Gratis arbejdskraft og reguleret. Det afhænger af de specifikke arbejdsforhold og stil for virksomhedsledelse.
Afhængigt af de metoder, der bruges til at tiltrække folk, skiller sig ud:
- Arbejde under udenlandsk økonomisk tvang. Et karakteristisk træk er manglen på lyst til at arbejde i en person. Medarbejderen udfører arbejdsaktivitet under tvang uden nogen form for motivation (materiel, åndelig osv.).
- Arbejder under økonomisk tvang. En person arbejder for at have midler til underhold og forsørgelse til sig selv og sin familie. Alle ansatte er engageret i tvangsarbejde.
- Arbejde af egen fri vilje. Et karakteristisk træk er tilstedeværelsen af medarbejderens ønske om at realisere sit arbejdepotentiel. Resultaterne af et sådant arbejde er til gavn for samfundet.
Grundlæggende arbejdsformer
- Former for arbejdsaktivitet forbundet med brug af muskelaktivitet. De kræver betydelige energiomkostninger for medarbejderen, da de er baseret på fysisk aktivitet, og det er umuligt at udføre nogen processer i automatisk tilstand. Denne formular inkluderer manuelt arbejde.
- Mekaniserede former for arbejdsaktivitet. De er karakteriseret ved mindre fysisk aktivitet og kompleksiteten af handlingsprogrammet, som er forbundet med brugen af mekaniseret udstyr.
- Delvis automatiserede arbejdsformer. I produktionsprocessen spiller automatisk udstyr og maskiner en nøglerolle, og der er kun brug for en person til at vedligeholde de anvendte maskiner. Karakteristiske træk: monotoni, accelereret arbejdstempo, undertrykkelse af kreative initiativer.
- Former for arbejdsaktivitet, der kræver proceskontrol i produktionen. Omfatter alle former for arbejdskraft, hvor medarbejderen fungerer som et nødvendigt operationelt led, og hans hovedopgave er at styre produktionsprocessen og kontrollere automatiseret udstyr.
- Intellektuelle former for arbejde. De er karakteriseret ved behovet for at aktivere hjernens mentale aktivitet, hukommelse, opmærksomhed osv., samt minimal fysisk anstrengelse. Denne formular omfatter ledelsesmæssigt, kreativt og videnskabeligt arbejde samt medicinske medarbejderes arbejdsaktivitet.
- Conveyor former for arbejdskraft. Et karakteristisk træk: opdelingen af produktionsprocessen i separate operationer, som skal udføres i en bestemt rækkefølge. Detaljer for hver arbejder tilføres automatisk gennem betjeningen af et transportbånd.
Features of mental work
Intellektuelt arbejde er en aktivitet, der kræver modtagelse og behandling af informationsdata, hvis implementering sker på grund af aktiveringen af tankeprocessen. Psykisk arbejdsaktivitet er karakteriseret ved en stærk spænding i centralnervesystemets aktivitet. Der er også tilfælde, hvor fysisk aktivitet er nødvendig for en vellykket gennemførelse af ment alt arbejde.
Videnarbejdere. Hvem er de?
Mentalarbejdere omfatter ledere, operatører, kreative medarbejdere, medicinske medarbejdere, studerende og studerende.
Kategorien "operatører" omfatter personer, hvis arbejdsaktivitet er relateret til styring af maskiner, udstyr, kontrol over strømmen af teknologiske processer.
Administrativt arbejde udføres af ledere af organisationer, virksomheder, lærere. Funktion: den mindste tid til at behandle oplysninger.
Kunstnere, malere, forfattere, komponister, designere tilhører kreative erhverv. Kreativt arbejde er den sværeste form for ment alt arbejde.
Medicinsk personale anses også for intelligent, men kun de specialer, der involverer konstant kontakt med mennesker - patienter, og udførelsen af arbejdet kræverøget ansvar, hvor beslutningen skal træffes hurtigst muligt, er der mangel på tidsfaktoren.
Det videnskabelige arbejde af skole- og universitetsstuderende kræver aktivering af hukommelse, opmærksomhed og perception.
Fysisk arbejdsaktivitet
Fysisk arbejde udføres på bekostning af visse fysiske aktiviteter. Et karakteristisk træk er en menneskelig arbejders interaktion med arbejdsmidlerne. Under fysisk arbejdsaktivitet er en person en del af den teknologiske proces og udfører visse funktioner i arbejdsprocessen.
Mental og fysisk arbejdsaktivitet: fysiologiske forskelle
Psykisk og fysisk arbejdsaktivitet er indbyrdes forbundne og indbyrdes afhængige. Ethvert ment alt arbejde kræver visse energiomkostninger, ligesom fysisk arbejde er umuligt uden aktivering af informationskomponenten. For eksempel kræver alle former for manuelt arbejde, at en person aktiverer både mentale processer og fysisk aktivitet. Forskellen er, at under fysisk arbejdsaktivitet dominerer energiforbruget, og under intellektuel aktivitet hjernens arbejde.
Mental aktivitet sætter et større antal nervøse elementer i gang end fysiske, da ment alt arbejde er komplekst, dygtigt, omfattende og mangefacetteret.
Fysisk træthed er mere mærkbar fra fysisk aktivitet end fra ment alt arbejde. Når trætheden sætter ind, kan det fysiske arbejde desuden stoppes, men mental aktivitet kan ikke stoppes.
Professionsfysisk arbejde
I dag er fysisk arbejde mere efterspurgt, og det er meget nemmere for faglærte at finde et job end "intellektuelle". Manglen på arbejdskraft fører til relativt høje rater for udførelse af arbejde, der kræver fysisk anstrengelse. Hvis tungt fysisk arbejde udføres under forhold, der er ugunstige for menneskers sundhed, ydes der desuden øget betaling på lovgivningsniveau.
Let fysisk arbejde udføres af: produktionsmedarbejdere, der styrer automatiserede processer, ledsagere, syersker, agronomer, dyrlæger, sygeplejersker, ordførere, industrivaresælgere, idrætsinstruktører, trænere i sportsafdelingen osv.
Fag med fysisk aktivitet af moderat sværhedsgrad omfatter: en maskinoperatør i træ- og metalindustrien, en låsesmed, en justering, en kirurg, en kemiker, en tekstilarbejder, en chauffør, en fødevareindustriarbejder, servicepersonale i husholdnings- og cateringsektoren, industrivaresælger, jernbanearbejder, gaffeltruckchauffør.
Erhverv med store fysiske belastninger omfatter: en bygmester, næsten alle typer landbrugsarbejde, en maskinoperatør, en overflademinearbejder, en arbejder i olie, gas, papirmasse og papir, træbearbejdningsindustrien, en metallurg, et støberi arbejder osv.
Erhverv med fysisk arbejde af øget sværhedsgrad omfatter: underjordisk minearbejder, stålmager, huggerstillads, tømmerhugger, murer, betonarbejder, graver, ikke-mekaniseret læsser, byggemateriale (ikke-mekaniseret arbejdskraft).
Arbejdsfunktioner
Labor udfører følgende funktioner:
- deltager i reproduktionen af varer (er en af produktionsfaktorerne) med det formål at opfylde menneskelige behov;
- skaber social rigdom;
- bidrager til udviklingen af samfundet;
- forårsager udviklingen af videnskabelige og teknologiske fremskridt og kultur;
- deltager i dannelsen af en person;
- fungerer som en måde til selvrealisering og selvudfoldelse af individet.
Arbejdets rolle i menneskelivet
"Arbejde skabte en mand af en abe" er en velkendt sætning, ikke? Det er i denne sætning, at en dyb mening er skjult, som afspejler arbejdets største rolle i hver enkelt af os.
Arbejdsaktivitet gør det muligt for en person at blive en person, og en person - at blive realiseret. Arbejdskraft er garant for udvikling, opnåelse af ny viden, færdigheder og erfaring.
Hvad sker der næste gang? En person forbedrer sig selv, erhverver viden, erfaring, baseret på hvilken han skaber nye varer, tjenester, kulturelle værdier, fremkalder videnskabelige og teknologiske fremskridt, skaber nye behov og opfylder dem fuldt ud.
