Trainee - hvem er det? Betydning, synonymer og sætninger med ordet

Indholdsfortegnelse:

Trainee - hvem er det? Betydning, synonymer og sætninger med ordet
Trainee - hvem er det? Betydning, synonymer og sætninger med ordet
Anonim

En praktikant er en person, der ikke er vellidt på arbejdet. Fordi færdiglavede kadrer arbejder med frygtelig kraft, og der kommer praktikanter, skal de have vist alt, fort alt og vigtigst af alt undervist. Generelt kommer der en hovedpine mere til de sædvanlige pligter - praktikanten.

Meaning

Call center medarbejdere på arbejde
Call center medarbejdere på arbejde

Men faktisk er alt ikke altid så dystert. Nogle gange er praktikanter velkomne som luft, fordi der er brug for dem. For eksempel har virksomheden mangel på personale. Forskellige kontorer, der har et callcenter, kan fortælle dig meget om et lignende problem. I sidstnævnte er der altid en sådan omsætning, at praktikanterne ikke er en straf for dem, men en befrielse. Selvom måske ikke alt er så slemt. Men sådan arbejde indebærer i princippet ikke længerevarende ansættelse ét sted, undtagen for de ansatte, der ikke har nogen steder at tage hen. Så vi indså, at praktikanten, både som person og som fænomen, kan vurderes på forskellige måder. Men hans opfattelse afhænger af den almindelige situation og virksomheden.

Med andre ord er vi klar til at lære betydningen af ordet "praktikant": "En person, der er i praktik." Desuden er substantivet "oplevelse" taget i den anden betydning, lad os seeller hans: "Den periode, hvor nyankomne arbejder for at få erfaring inden for deres speciale, samt for den samlede vurdering af praktikanten." Det lader i øvrigt til, at nu er der næsten ingen, der taler sådan. Navneordet "praktikant" bruges, og fra "erfaring" er der kun én betydning tilbage i brug - den første: "Varighed af aktivitet i et eller andet område." Nu taler de som regel om en prøvetid og kalder sig sjældent praktikanter. Okay, lad os lade være.

Tilbud

På jobtræningen
På jobtræningen

Ethvert ord, selvom det har en betydning, læres bedst gennem eksempler. Lad os komponere karakteristiske sætninger:

  • Ja, praktikanter er interessante. De ved ikke noget, men deres øjne brænder; alt er nyt for dem, alt er nysgerrigt.
  • Jeg ved, at du ikke kan lide praktikanter. Men vi har som altid mangel på personale, derfor, uanset om du kan lide det eller ej, men undervis de unge ordentligt i vækst, ellers vil du ikke have et skift, og ikke i det langsigtede perspektiv, men i det allernærmeste fremtid: du vil arbejde syv dage om ugen.
  • Praktikanter er den eneste måde at opdatere holdet og tiltrække nyt personale.

Som du kan se, er spørgsmålet om nytilkomne til enhver virksomhed et komplekst og vanskeligt problem. Du kan ikke bare nærme dig det, så lad os lægge det til side, og vi vil selv beskæftige os med erstatninger for studieobjektet.

Synonymer

Der er forskellige tilfælde. Nogle gange hjælper et fremmedord og synonymer til at forstå det bedre ved at forbinde det med dem, der allerede er kendt. Nogle gange er navneord eller adjektiver forældede. Men selv når der ikke er nogen vanskeligheder af denne art, var det ikke dårligtfor at finde ud af, hvilke tvillinger studieobjektet har. Så listen er:

  • elev;
  • medarbejder på prøve.

Ja, ikke så godt med synonymer denne gang. For en praktikant er nærmest et begreb. Og sidstnævnte har det svært med udskiftninger. Den praktikant, som ordbogen tilbyder os, kan ikke fuldt ud erstatte studieobjektet, fordi praktikanter som regel arbejder gratis. Dette sker også for praktikanter, men det er kun i tilfælde af uærlighed fra arbejdsgiverens side. Alt arbejde skulle betales. Den eneste ressource, der er uerstattelig, er tid. Derfor er alt så strengt med os.

Problemet med generationsskifte

Generationsskifte visuelt
Generationsskifte visuelt

Selvfølgelig ville det ideelt set være rart, hvis en person, der forlader universitetet, allerede havde fem eller ti års erfaring i sin track record, men dette er endda matematisk umuligt. Derfor kan praktikantens betydning som fænomen eller figur først forstås, når tiden er inde til et generationsskifte. Livet går jo videre, og stadig går nogen på pension. Hvis ingen bliver optaget på holdet, ingen er uddannet og ingen tænker på fremtiden, så kan man i sidste ende falde over en personalekrise. Og dette problem kan ikke løses omgående. Unge mennesker skal være forberedte og derefter uden frygt at overføre regeringstøjlerne til dem. Men i Rusland er meget desværre blevet overladt til tilfældighederne. Hvad skal man gøre, russisk tradition.

Anbefalede: