Begrebet åbent og lukket samfund blev oprindeligt foreslået i 1932 af den franske filosof Henri Bergson. I dag vil vi se på funktionerne, fordelene og ulemperne samt betydningen af disse udtryk.
I det næste årti blev det udviklet af den britiske filosof af østrigsk oprindelse, Karl Raimund Popper. Han præsenterede disse ideer i sin mest berømte bog, The Open Society and Its Enemies. Denne klassificering kan også anvendes på organisationer.
Et åbent samfund er synonymt med frihed og individualisme, mens hovedkendetegnene ved et lukket samfund er orientering og kollektivisme. Disse to positioner repræsenterer ekstremer, der sjældent eksisterer i deres rene form i dag. Popper udgav sit værk i 1944, så det skal ses i en historisk sammenhæng, men det er endnu ikke tabtdens betydning.
Hvad er forskellen mellem et lukket samfund og et åbent? Forskellene blev tydelige i efterkrigstiden. Det skyldtes primært politiske årsager. Den vestlige verden repræsenterede hovedsageligt åbne samfund, Østen - tværtimod. Men en lignende opdeling, såvel som en blanding af disse to typer, kan være mærkbar i vores tid. De fleste af de arabiske og afrikanske udviklingslande kan nævnes som et godt eksempel på mere lukkede samfund, og USA og vesteuropæiske lande som et mere åbent eksempel.
Grundlag for klassificering
Efter Poppers teori skelner Gebert og Burner mellem åbne og lukkede samfund baseret på tre forskellige dimensioner:
- antropologisk;
- social;
- kognitiv.
Den antropologiske dimension vedrører spørgsmålet om, hvorvidt en person er et subjekt eller et objekt. I hvor høj grad er han i stand til at påvirke samfundet og dets strukturer?
Social beskriver et individs position i samfundet. Det bestemmer, om der er forudbestemte sociale positioner for dens medlemmer, om individuelle er realiseret af dem selv eller er de en del af helheden?
Fokus for den kognitive dimension er den menneskelige erkendelses fejlbarhed eller ufejlbarlighed. Disse kriterier gør det muligt at skelne mellem et åbent samfund og et lukket samfund.
Kombination af to typer
Det anses for muligt og ret almindeligt, at et samfund er åbent og lukket i forskellige dimensioner på samme tid. Japan er et godt eksempel for et sådant samfund. Dette land har en tendens tilåben pol i den antropologiske og kognitive dimension. Fra et soci alt synspunkt viser hun et mere kollektivistisk og tilbagetrukket mønster.
Åben type
Det historiske eksempel på et frit og individualistisk åbent samfund i Poppers teori er det antikke demokratiske Athen og Sokrates' filosofi. Denne type samfund kan beskrives ved hjælp af antropologiske, sociale og kognitive dimensioner som følger:
- Antropologisk komponent: Den sociale virkelighed i et åbent samfund er skabt af konventioner, der konstant skal forhandles af medlemmerne for at opfylde de nuværende krav. I modsætning til den lukkede type er dens normer ikke som naturens uforanderlige love, deterministiske og stabile. Den åbne type viser en frivillig struktur for organisering og dannelse af normer og regler, selvom indholdet af konventioner og sociale love ikke er frivilligt.
- Social komponent: I et åbent samfund har hvert medlem lige rettigheder og samme værdi, selvom de alle er individer med forskellige interesser. Derfor er det på grund af deres mangfoldighed nødvendigt at have en reguleringsmekanisme. Demokrati kan for eksempel handle i denne egenskab i et åbent samfund, mens denne rolle i et lukket samfund vil blive varetaget af de pligter, som myndighederne tilskriver, oftest af et diktatur. Social mobilitet, individualitet og mangfoldighed i holdninger er hovedaspekterne i et åbent samfund. Det centrale sted i dette tilfælde er ikke hele teamets rigdom, men individets selvrealisering.
- Kognitivkomponent: et åbent samfund forsøger at udvide sit vidensniveau ved at forfalske eksisterende teorier. Ifølge Popper kan en videnskabelig teori ikke testes. Menneskelig viden er karakteriseret ved midlertidighed og fejl. Derfor bør de teorier og systemer, de har udviklet, altid være åbne for kritik og forbedringer.
Fordele og ulemper ved et åbent samfund
De potentielle fordele ved åbenhed er troen på samfundets håndterbarhed og dets processer, frihed, lige muligheder for udvikling af dets deltagere, innovation og den konstante søgen efter bedre løsninger, samtidig med at der gives adgang til forskellige ideer. Ulemper kan omfatte tab af kontrol over samfundet og dets medlemmer, manglende orientering, magtkampe, egoisme og langvarige beslutninger.
Lukket type
Popper sammenlignede dette samfunds idealer - orientering og kollektivisme - med det centrale udsagn i Platons filosofi og livet i det gamle oligarkiske Sparta. Karakteristikaene for et lukket samfund med hensyn til tre dimensioner er som følger:
- Antropologisk: i den lukkede type er der ingen forskel mellem naturlovene og sociale regler. Resultatet af denne uforanderlighed og definition af den sociale virkelighed er, at borgeren på den ene side kan stole på den eksisterende orden, men på den anden side er han hjælpeløs, hvis reglerne truer ham. Det er ofte præget af autoritarisme og afhængighed. I dette tilfælde foreslås et deterministisk syn på ideelle normer og værdier,regulerer folks liv.
- Soci alt: Et lukket samfund kan sammenlignes med en organisme. Hvert organ har sit eget ansvar og supplerer de andre. Dens position er forudbestemt og kan ikke ændres. Det betyder, at hvis nogen befinder sig i en underordnet stilling, vil han forblive det hele livet. I dette tilfælde vil der ikke være konflikter mellem forskellige klasser, fordi enhver borger arbejder for det fælles bedste. Derfor kan et sådant konglomerat beskrives som meget harmonisk.
- Kognitiv: Grundlaget for denne dimension i dette tilfælde er den idealistiske filosofi om, at menneskelig viden er mere eller mindre fejlfri. Som et resultat antages det, at det er muligt at opdage sandheden gennem ordentlig forskning ved hjælp af allerede dokumenteret viden. Dette kan ses som et forsøg på at forklare fremtiden ud fra fortiden, hvilket betyder at bygge videre på eksisterende viden og genskabe urokkelige dogmer.
Fordele og ulemper
Social stabilitet, lydighed, beskyttelse mod fiasko, harmoni i forhold og tillid til orientering er nogle af de vigtigste fordele ved lukkede samfund. De har også deres ulemper, såsom ideologiens dogmatisme, det sociale systems stivhed og dets medlemmers position og som et resultat utilfredshed.
Karakteristika ved organisationer
De træk, der kendetegner et åbent og lukket samfund, er til en vis grad også velegnet til andre kategorier. Åbn oglukkede typer organisationer er forskellige i, hvordan de forv alter deres interne og eksterne anliggender, baseret på forskellige filosofiske dogmer. Baseret på Poppers teori kan deres karakteristika demonstreres gennem analyse af nogle komponenter.
Organisationskultur kan bredt defineres som en kompleks enhed, der omfatter viden, overbevisninger, kunst, lov, moral, skikke og enhver evne og vaner erhvervet af et individ som medlem af en organisation. Det giver en ramme, inden for hvilken dets medlemmer kan operere. Ledelse skal også tilpasse sig denne struktur. Samtidig ændrer eller stabiliserer det organisationens åbne eller lukkede natur gennem interaktion.
Manuel
En universel definition af organisatorisk ledelse kunne være: et individs evne til at påvirke, motivere og sætte andre i stand til at bidrage til effektiviteten og succesen af de organisationer, de er medlemmer af. En leder kan defineres som et medlem af en gruppe, hvis indflydelse på gruppeforhold, resultater eller beslutningstagning er væsentligt større end det gennemsnitlige medlem.
Lederskabsstil har stor indflydelse på en virksomheds karakteristika. Åbne og lukkede organisationer adskiller sig i, hvordan de leder deres medarbejdere.
Især en leder med åbne karakteristika vil antage, at medarbejderen har kontrol over situationen i organisationen. Lukket manual foretrækker at brugedirektiver.
Åbne og lukkede aktieselskaber
En lignende klassifikation kan findes i økonomien. Definitionerne af de grundlæggende begreber giver dig mulighed for at finde ud af, hvordan et lukket aktieselskab adskiller sig fra et åbent.
I det første tilfælde taler vi om en organisation, hvis aktier kun er fordelt blandt stifterne eller andre forudbestemte personer.
I det andet tilfælde har medlemmer ret til at afhænde deres andele uden at bede deres andre ejeres samtykke.
Forskelle mellem åbne og lukkede aktieselskaber er også som følger. For den første type er der ingen begrænsninger på antallet af aktionærer, for den anden er det maksimale antal 50 personer. Hvis det overskrides i løbet af året, er det nødvendigt at omdanne det til et åbent aktieselskab (det vil sige til et åbent aktieselskab). Forskellen mellem dem er også i rækkefølgen af udstedelse og placering af aktier: offentlig for OJSC og begrænset for CJSC.
